代理记账工资怎么支付,代理记账工资一般多少

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代理记账工资支付方式

一般支付方式

代理记账公司的工资支付方式通常包括基本工资、津贴和绩效奖金。基本工资应根据当地市场情况确定，津贴可以是员工提供的一些必要的费用报销，如交通费、午餐费等，以便于个人报销以避免税。绩效奖金则是根据员工的工作表现和客户满意度来评定，如果有良好的表现和客户反馈，则可以获得额外的奖励。

特殊情况下的支付方式

在某些特殊情况下，比如新会计刚刚入职，代理记账公司可能会让她承担两到三笔账目，以此来减少人工成本。这种情况下，员工的主要工作时间可能会更多地放在户外跑业务上。但如果员工希望真正学到专业的技能，建议去工厂财务部门，那里有经验丰富的老会计师，能够提供更好的指导。

工资发放的会计处理

在工资发放时，代理记账公司的会计处理如下：计提时，借记“管理费用-工资”，贷记“应付职工薪酬-工资”；发放时，借记“应付职工薪酬-工资”，贷记“应交税费-应交个人所得税”、“现金”或“银行存款”等科目。如果公司不缴纳个人所得税，那么在发放工资时，只需要借记“管理费用-工资”，贷记“现金”或“银行存款”等科目即可。

注意事项

在选择代理记账公司时，不仅要看价格，还要考虑服务质量。如果价格过低，可能会导致服务得不到保证。此外，根据财政部的统计，全国共有代理记账机构12440家，从业人员68302人，2012年代理记账业务收入75.2亿元。

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