公司社保代办报价多少,公司社保代办报价多少钱一个月

公司社保代办报价多少,公司社保代办报价多少钱一个月

摘要：注册公司找代办要花多少钱?【最全市场价】劳务管理费收费标准一、劳务管理费收费标准(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-5

注册公司找代办要花多少钱?【最全市场价】

劳务管理费收费标准

一、劳务管理费收费标准

(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体详细的收费标准是公司根据企业是需要员工的岗位、工作强度、公司招聘难度综合类报价，劳务公司的收费标准由双方协商解决确定。

1、员工征召、入职体检。

2、用工登记、员工社保缴纳。

3、工资发放、工伤正常申报。

4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、查找公司招聘、抽取简历、人数不兼容、预约、组织面试、考虑方向、职前培训、办理入职、离职保障。):

1、明确的预约服务，按符合条件的出面人数收费。200-350元每人;

2、听从录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;

3、按照调档案式服务，按到了最后调档案的人数收费。450-700元每人。

(三)社保代理服务收费标准:

劳务派遣公司社保代理收费大概价格(企业50元/月/人，个人600元一年)。

1、企业社保开立账户、企业员工社保增减员;

2、员工社保转移、各种验收险种的报销服务;

3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

二、劳务派遣收费规定

依据规定直接派公司和企业再不向劳务工另收一丁点费用。劳务公司扣取的是用工企业的服务管理费，是比较正规合理的收费。当然了劳务公司的收费是由于再派公司与企业双方协商解决考虑的，一般当然派出公司各个业务应该有劳务公司的收费标准。

三、用工企业结算劳务费用的有几种?

1、用工企业再直接支付工资给员工，社保及管理费申请支付给通劳务派遣公司。

2、用工企业将工资、社保及管理费彻底劳务派遣公司费用支付给劳务公司，然后由广东招才通发放时间派遣员工工资，社保缴纳。

一般来讲直接派公司交纳的劳务费用管理费，是由再派公司与用工企业协商好可以确定的，一般为每人每月一百元至几百元。

综上所述，依据劳务的类型有所不同会收费的标准也是不同的，上面的规定确实是比较比较具体看和明确的，

社保缴纳公司一般是如何收费的?有没有性价比较高的推荐?

不过找机构来交社保，一般要自己横担两部分的费用：社保费+服务费。

社保费是参照你交的城市、月份和社保基数来会收费的，就是你交的基数高收费就高，那些钱钱是直接给了社保局，机构是没拿到的。

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机构收取的费用叫做服务费，从广义上讲那是给你交社保这项服务的费用，服务费十几到几百随后，可据自己的经济条件和个人需求去选择。

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我给我姐姐在小豆网交过，新客一个月如何收费50，买会员可以不享不享受会员价，我觉得价位中等，也也不怕逃走，也可以放心选。