杭州残保金代办公司,杭州残保金怎么申报

杭州残保金代办公司,杭州残保金怎么申报

摘要：杭州代缴社保一个月多少钱?社保即五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，代缴的话，它的费用由2部分组成，即当地的社

杭州代缴社保一个月多少钱?

社保即五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，代缴的话，它的费用由2部分组成，即当地的社保参费，和找代理商收费，当然了每家的代缴收费是不一样的，要看具体一点的第三方公司。

2020年度各险种社保缴费基数编号表

便于理解，我们以最底基数计算出：

（8++2）%=元。在职期间，个人每月交费元

（14+++）%=元。在职教育期间用人单位每月为自己交费元。

代缴单位参保后，职工本人仍要承担个人参保缴费的金额，企业的参保缴费金额也没有变化。

但是由于疫情的原因，都有点地方出台了企业减免的政策，具体一点政策还需咨询当地社保局或者第三方服务公司，如蚂蚁社保。

2022杭州社保个人和公司分别交多少

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社保缴费基数

是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来时间限制的，社保缴费基数的上下限也是已经有所不同的。2022杭州社保个人和公司分别交多少。

2022杭州社保个人和公司分别交多少1

单位和个人各承担责任多少？

1、

职工基本养老保险

:单位每个月交纳16%,个人缴交8%;

2、职工基本

医疗保险

:单位每个月缴%，个人缴纳2%;

3、

失业保险

:单位每个月公司缴纳%,个人缴纳%;

4、

工伤保险

:单位每个月缴纳%,个人无需缴纳;

5、

生育保险

:单位每个月公司缴纳%,个人不需要缴纳;

社保缴费计算方法

企业社保社平工资差别，缴纳费用差别

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+合法生育基数×怀孕生育比例。

公式旧唐书·宪宗本纪：【注：比例=企业承担全部比例+个人承担比例】

公司缴纳社保的好处有哪些地方？

城镇职工社会保险(国家建筑材料工业局“城保”)，以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，要注意对于在职职工;

1、养老：交纳养老保险满15年，到

退休年龄

也可以能领取

养老金

，实现方法老有所养。

2、医疗：算正常参保状态下，到医院就医也可以报销，医院相同报销比例完全不同。例如北京：报销比例在70%-90%彼此间，一个自然年度门诊可报2万，手术住院30万，基于住有所居。

3、生育：再生育前缴费后满一年，是可以能报销产前检查、分娩费用以及申领

生育津贴

，实现生有不育。

4、失业：失业可以不每月如何领取1000多的生活补助费用

5、工伤：职工可依据

工伤认定

去领取有所不同补偿金。

2022杭州社保个人和公司分别交多少2

杭州住房公积金基数调整时间是从7月1日结束算出的

杭州

社保基数

上限变动为：19783.下限调整为：3957;养老、失业、工伤10月27日起开始关闭新基数，医疗保险11月份关闭新基数。

三险调基后，需要补1-9月份的差额，必须补差的数据等10月底在社保系统可以查询。医保是否补差待社保局通知。

杭州社保缴费工资是明确的杭州上一年度社平均工资的'60%-300%来标准限制的，只不过社平均工资几乎每年都在大幅上涨，所以才社保缴费基数的上下限也是几乎相同的。

别外如果不是要可以计算每个月的社保费用，肯定要考虑缴费比例。杭州的用人单位和个人要承担责任16%和8%养老保险，%医疗保险，%失业保险。用人单位还不需要另承担责任%工伤保险和%

残保金

。必须据单独计算比例算出费用，然后才能考虑好每个月的费用。

社保缴纳基数该如何确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月

平均数

另外本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位彻底个人参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所全面的胜利的全部货币收入，除开计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

对于用人单位工资发放形式的多种化，职工在可以确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中就代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入计划缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、补贴、午餐补贴、过节费在内直接支付高温、高空、井下、有毒有害等特珠岗位的津贴，应全部纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应政府绩效考核缴费基数。

4、可以实行底薪制的职工，依据营业额或经营业绩提成全面的胜利的收入，应纳入计划缴费基数。

5、制度业务承包或费用包干，单位再次报销医药费差旅费用的职工，其承包收入中的60%应政府绩效考核缴费基数。

在缴纳保险的时候，应在一遍看不清楚自己所缴社保的费用，基数。应明确自己的缴纳基数是乾坤二卦了都有那些东西。确定结束后你选最佳自己的一档缴起码60%，最低也不可能超过300%。一旦缴纳就别暂时终止缴纳社保费用。

2022杭州社保个人和公司分别交多少3

五险

大都有确认缴费比例的，听从法律有规定社保用人单位要承担责任%残保金，%工伤保险，%失业保险，%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担全部%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。

杭州社保个人公司缴纳多少钱一个月？听从最低缴费基数3957元来参保，那就五险费用最底要缴纳元。

杭州社保缴费计算公式

社保缴费比例、费额

每月需缴的社保费=缴费基数×缴费费率。

以养老保险最底缴费基数为例：

单位承当的费用：3957元×16%=元

个人承担部分的费用：3957元×8%=元

以养老保险最低缴费基数为例：

单位承担全部的费用：19783元×16%=元

个人承当的费用：19783元×8%=元

杭州市残疾人基金2015年是缴多少?

各区、县（市）财政局、地方税务局、残疾人联合会：

为做了我市残疾人就业保障金的征收、可以使用管理，现将《浙江省财政厅浙江省地方税务局浙江省残疾人联合会转发财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（浙财社〔2017〕26号，以下全称《通知》）再转发给你们，同时，依据我市实际，作追加补充规定，请一并参照执行：

一、用人单位按月(或按季）向地税征收税费机关申报、缴交残疾人就业保障金。

1.自2017年7月1日起，用人单位按月（季）自身申报缴纳残保金；对2017年1至6月尚未再申报的残保金，应在2017年7月份或10月份的征期与当期应正常申报数合并申报缴纳。

2.对你选择按季申报缴纳残保金的小规模的冲突用人单位，将可以参照按季纳税的小规模纳税人接受管理。对2017年前两季度业已正常申报的残保金，应在2017年7月份或10月份的征期与当期应再申报数合并申报缴纳。

3.残保金的申报期限具体参考税收申报，为月（季）末后次月1—15日。

二、2017年用人单位残疾人就业情况申报时审查自6月20日至7月20日止。2018年起各用人单位于每年2月20日至3月20日，附带残疾人职工具体资料到税务关系所在地残疾人就业服务机构如实申报上年本单位换算有安排残疾人就业情况。用人单位未在法律规定时间内再申报的，斥之上年度未安排好了残疾人就业。

三、市残疾人就业服务机构于每年4月10日前将用人单位上年处置残疾人职工数据传递给市地税征收机关。地税强制征收机关于每个季度季后15天内将残疾人就业保障金征税出库数据及用人单位申报的去相关数据传信给同级残联部门。

四、残疾人就业服务机构应依据什么用人单位正常申报经经审核后的重度残疾职工数和地税传送法阵的用人单位申报信息并且结果比对复核，对发现自己有虚报残疾人职工数的用人单位，应及时给查找单位递送《用人单位申报残疾人职工情况告知书》，并于当年的7月30日前和次年1月30日前，分三次将用人单位虚报残疾人职工数的情况传送给地税部门。

五、各级财政、地税、残联部门要增强配合，听从各自的职责约定要做残疾人就业保障金的征收管理。

六、本通知自2017年7月1日起不能执行。杭州市财政局、杭州市地方税务局、杭州市人事局、杭州市劳动和社会保障局、杭州市统计局、杭州市残疾人联合会、中国人民银行行长中心支行《关于印发<杭州市残疾人就业保障金征收管理办法>的通知》

（杭财社〔2008〕897号）及所属市相关部门以前制定印发的通知的或者残疾人就业保障金强制征收、使用管理的规范性文件与本通知不一致的，以本通知规定不一致。