湟中区公司社保代办步骤-青海社保代缴公司

湟中区公司社保代办步骤-青海社保代缴公司

摘要：企业社保代理如果选择代理公司所需要材料和流程企业社保代理如果你选择代理公司所要材料和流程，中,选择代理记账公司简单的方法那就是要查

企业社保代理如果选择代理公司所需要材料和流程

企业社保代理如果你选择代理公司所要材料和流程，中,选择代理记账公司简单的方法那就是要查看有也没人力资源服务许可，合法的人事代理公司应在具备工商局注册登记的营业执照和当地人社局批准后申领的人力资源服务许可证。假如要去办理社保代缴等业务，见意要查看对方有无相关资质。

接着保费专款专用对此一个非常正规的社保代理公司而言，其款项是专款专用的，客户所交纳的社保费用都在一个专门买的账户下，每月往社保局划账所用。同时，在互联网时代，这个可以一些可靠的线上代理平台选择代理机构，节省时间和精力成本。到最后看看是否需要流程和信息公开、透明色一个真正靠谱的社保代理公司，其流程和信息应是公开透明的。如果不是选择类型了社保代缴等业务，最好是将网站查询、时间等信息问明白。对流动的就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及那些全日制流转人员而言，可以通过社保代理机构并且社会保险个人参保，这样的就这个可以贵宾级别国家的社会保障。这就体现了国家倡导人的“人人单位参保”的相关政策。财务代理的流程1、业务咨询：更好的了解双方意向，最后确认合不合法资质，交换公司、个人基本情况并使之那就证明；2、分析考察：根据用人单位、个人给出的要求，对求实际工作环境、岗位参与所了解，如有必要可并且考察。3、提议社保代理方案：参照完全不同用人单位、个人的要求及超过状况，制定社保代理方案；4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、可以协商社保代理方案内容，并在合法吗用工的前提下修改、完善系统社保代理方案；5、公司签订《社保代理协议》：必须明确双方权利、义务，分清法律责任，依照法律规定公司签订《社保代理协议》；6、收集到被代理人公司的资料、信息并加以整理一番；7、签定代理协议。社会保险的内容社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。社保年审,残联年审,人事外包企业,社保费补交,停机滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保本身强制性。社保的用途，买社保有什么用呢？社保怎么买：一般由国家，企业，个人三方来承担责任，累计正常缴费应达15年，明确的社保能领取原则：缴费年限越长，缴费金额越大，则如何领取到最后。社保的都差不多用处社保可以说是国家为各个公民能提供的一种福利制度，简单地说一下社保有200元以内几方面基本作用：社保有养老和医疗的保障作用，可以参加了社保后，当有生育，疾病，失业，工伤风险的时候，是可以惬意的享受医疗费用的补偿，社保特别要求12个自然月正常缴费一般不低于15年，缴费年限越长，缴费金额一定，则将来如何领取少嘛，如果你是在工厂单位上班，社保缴费单位负责10%，个人共同负责8%，要是是自由职业者费用所有的由个人承担。社保的好处养老保险：退休工资医疗保险，医疗报销，大病统筹生育保险，女人也可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育节育手术、生殖健康等享受费用报销和津贴失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金工伤保险：出了工伤时受到补偿。企业代理办为企事业单位节省很多要注意工作（好处）：（一）减低成本，增加事务性工作：你不另设人事部门或人事专员职位。最终达到在总体上浪费了人力资源成本，能够提高简单的结构管理上繁琐内容复杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从繁琐的社保缴纳事务中心灵解脱出来，浪费人事管理成本和会降低潜在目标的法律风险，更专注心于选人用人、绩效考核、薪酬可以确定等核心的重要战略工作，最终达到进阶人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、具有战略性工作；（二）降低劳动用工备案，你不只不过公司增减员、续约合同，而偶尔会跑劳动保障局；（三）注意规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合算完美躲避少缴、漏交带来的隐患；（四）规范操作，比较有效扼止随手性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性能起进一步促进作用；（五）降低生产成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济效应弱点。在国内导致劳工权利意识的更加高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事再间接费及外围成本不时地不断攀升，人力资源管理业务外包则这个可以会降低企业风险，远离了杂务干扰，到了最后强行企业定下心来可以经营核心资源，发展核心竞争优势；（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，能提高员工满意度；尽量减少源源不断投资啊于人才所受到的不判断风险；（七）分公司、办事处不是什么需要注册单位，去购买不了社保，必须托管、证挂在上海社保网社保服务中心才能网上购买；尽量的避免员工因社保关系在总公司，贵宾级别社保时不方面，对企业满意度低，离职率高，倒致人才流失影响不大企业下高速发展中，照成人事招聘成本培训成本浪费；（八）新建立的公司、规模太小的公司是可以免开社保账户，免请社保人工成本，降低社保年审、包括员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；通过代理缴纳社会保险，能够最有保障个人在养老、患病后、失业、工伤、合法生育时我得到基本是的社会福利保障。在至少国家明文规定的缴费年限因此至少退休年龄就能够去领退休工资和享不享受国家基本上的医疗报销，有效保卫自身的合法权益，享受啊国家的福利政策。

新公司如何给员工办理社保

单位学校招收新员工怎莫帮员工办理社保呢。公司办理社保的流程有都有那些相关的步骤。异地分公司办理社保要注意都有什么相关的事项。我给大家收拾了麻烦问下新公司怎么给员工办理社保，期望你们比较喜欢!

新公司给员工办理社保流程

简单要参与社保登记，附带营业执照、

组织机构代码证

(办理营业执照时已在质量技术监督局去办)、法人

身份证

号码、

税务登记证

单位办理开户处拿一式三份的表格填写，核实后会拿到劳动和社会保障证，再去取得社可以保证，如果没有要直接办理医保，到医保中心取表格。

并且了社保登记就也可以办理社保了。

1、整理一番单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、投保人员，切实保障个人窗口已停机保号、或前单位已报停;

4、填写表格

在职职工社保异动表

职工信息登记表

公司开户登记表

5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局去开户。

该如何为新员工交纳社保：

1、除特殊能量原因，每人只有一个社保账户;

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需重型激光炮身份证原件);

3、新员工还没有社保账户的，要递交员工的身份证原件(身份证原件不需要提供给社保局扫描制作

医保卡

);

4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖

单位公章

)、劳动合同复印件、身份证复印;

市外再进入(因此平均人只能一个社保账户，所以我如果是外地公司缴纳过社保的员工到另一城市工作且需交纳社保，就可以将社保账户再从本市)

参保人员不需要将外地社会保险关系及账户金额再从本市必须办理的业务应提供给资料:

1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函;

2、用人单位劳动用工合同;

3、户口及身份证;

4、人事档案。

注意事项

1、此项业务目前在武汉市

社会保险基金

结算中心养老科可以办理，;

2、目前在办理"市外再进入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将返至基金结算到该账户上。

办社保业务你不再往社保大厅跑，我市企业和个人只需登陆武汉人力资我们社会保障服务()，轻点鼠标即可完成。从市人力资我们社会保障局记者获悉，我市在全国阳光城文澜府社保网上办事大厅，参保单位、受授权办理社保业务的社区这些参加社保个人可向辖区社保经办机构可以申请社保网上办事资格，如何领取

用户名

、密码和

数字证书

，凭此登入网站，办理具体业务。

该网站界域社保网上办事大厅一栏，设置中有单位、个人、社区代办窗口，可办社保日常登记、交费、综合查询，要注意可以提供参保信息、个人参保状况、参加社保时间等具体一点情况的查询，通过这项功能，参保单位和参保人可随时清楚的单位参保情况，网站还可以提供在线咨询服务。

况且，网站还为参保单位到社保经办机构办事儿能提供了

绿色通道

，当必须办理多个业务时，参保单位可提前一两天在网上接受网上预约。

养老

医疗

灵活就业

工伤

生育

PS:据《

我们人民共和国劳动法

》及

《我们人民共和国劳动合同法》

相关规定，单位有义务与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。

这是大概流程，如有问题，请咨询当地社保局。

单位新招入员工社保办理流程

用人单位需可以办理招工登记(自建立劳动关系之日起30日内办妥招工登记备案手续)

(1)已申请办理过本市社保缴纳的员工招工登记流程：

A.网上办理：

用人单位已得到网上办事密码的：

登记失业上海户籍所在地员工：

登入上海bec招聘网点击进入，办理招工登记备案手续;

登记失业外地户籍员工：

登入返沪人员就业网点击进入，直接办理招工备案手续。

并未可以申请密码的，用人单位须持劳动保障年检证明或工商营业执照，并带上《企业组织机构代码》到本市劳动保障部门职业介绍所并且申请。工作人员会核对资料“上海市劳动保障信息系统”中的单位基本信息。如系统中无本单位信息的，用人单位应可以办理基本信息系统初始化。在签定《上海劳动保障服务网网上办事 承诺书 》以后以后，由工作人员重新赋予网上办事密码。

B.柜面申请办理(区分于不方面网上办理或网上填写信息错误(需火药类劳动合同复印件))：

a.登记失业人员上海户籍所在地员工：填好《上海市单位招用从业人员备案名册》一式三份，加盖公章

b.登记失业人员外地户籍员工：填好《外来从业人员用工备案登记表》

一式两份

份，加盖公章

(2)未可以办理过本市社保缴纳的员工，需须附带200元以内材料，到各区县人才服务中心或外劳管理所，先去办理个人基本信息初始化设置登记手续，再通过网上(可参考四1(1)A)或各区县社保中心柜面申办社保事务：

1)错误的如何填写的《个人基本信息采集(变更)表》，并剪切粘贴海外从业人员快速有效身份证复印件。

2)贴上照片的《照片扫描专用表》。

注：新参加社保员工在算正常缴交社保的次月，可凭本人身份证到各区县医保中心领取医保卡(也可请人代领，需附带本人及代领人身份证一同前往)

去办理完招工登记，下一步通过社保再从、新进操作：

(1)已直接办理过本市社保缴纳的员工，社保返至流程：

A.法人不使用法人一证通数字证书，直接登陆自助经办平台直接办理：

1)凭

U盾

及密码直接登陆——社会保险——再缴费进行变更正常申报，可接受200元以内操作：

成功所需操作后，可刚刚进入——网上查询可以打印服务——预去申请缴费通知单，提交申请——次日9:00可再打印。

注：1、网上的新进申报：正常申报对象男性年龄在45周岁以下(含45周岁)、女性年龄在35周岁以下(含35周岁)者方可在网上参与申报。远超本案所涉年龄段的新进职工，单位可然后到各区县社会保险经办机构去办理其相关手续。

2)变更汇总表中可查询缴费明细。

B.柜面申请办理(范围问题于不大方便网上办理，由单位至管辖区域地社会保险经办机构柜面就办理(办理时间为每月5-20日)。

社保缴纳

社保中心在每月27日结算，于下月5日左右寄来邮件缴费通知书，用人单位到时按指定数额往阵盘更改工行社保缴费卡即可，社保中心会在每月自动扣款。

参保单位可以办理缴费清洁液卡：

1)参保单位可以办理缴费有带卡需提供给100元以内资料并单位公章：

(1)

中国人民银行

申领的

开户许可证

正本复印件;

(2)营业执照正本复印件;

(3)组织机构代码证正本复印件;

(4)税务登记证正本及以外无权机构出具证明的证明文件正本复印件;

(5)法定代表人(单位负责人)有效身份证件复印件;

(6)《中国工商银行<社会保险缴费专用卡>银行结算账户管理协议》;

(7)《中国工商银行<社会保险缴费专用卡>承诺书》;

(8)《开立单位银行结算账户 申请书 》。

注：新参加社会保险的参加养老保险单位并且社会保险登记时后，区(县)社保经办机构发放时间《社会保险缴费专用卡开户手册》。参保单位打算好去开户资料后告知工商银行上门来另收。

持原《牡丹社会保险缴费卡》的参保单位补领缴费使用说明卡的，由工商银行联通营业部与参保单位先联系可以预约收取资料，或由参保单位将去开户资料当事人签收工商银行重新指定网点。

2)交费清洁液卡工本费收取手续费标准：20元/张工本费。由工商银行从正常缴费专用卡内然后扣除。原持有牡丹社会保险缴费卡统一换证缴费有带卡不扣取制卡费用。

再缴费使用说明卡结算服务费收取手续费标准为：1元/户/月，按换算再一次发生情况交纳。于每年12月底从缴费清洁液卡中就扣掉。

可以补办缴费胶卡工本费另收标准：20元/张，制卡工本费是从缴费后专用卡中就扣取。

3)缴费胶卡设置密码，初始密码均为“111111”，参保单位可是从工商银行柜面、多媒体信息机等渠道并且改。

4)参保单位可实际工商银行柜面、多媒体播放机、自助终端、

网上银行

、银行参与查询缴费专用卡的具体信息，亦常是从工商银行提供给的热线(，，)专项服务咨询，或拨打工商银行咨询咨询。

新公司公司缴纳社保的办理流程

1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记)

1)一同前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;

3)所带材料：营业执照、组织机构代码、公章(复印件)

4)需填资料：《单位社会保险登记(变更)表》(除不知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知证券公司开户银行账号和税务登记号);《持卡办事承诺书》

再注意：其中约定银行扣款时间一定要填每月10号，扣取上月的费用。

5)柜台受理登记后，会给办事员一份不开通工商银行卡的资料，可要其上门请进行办卡资料的审核，通常要7天办过去。

2、企业开户后，必须去申请办理用工备案

1)外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好提交备案表，要写清是缴纳五险，要填写好单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会特别要求需要提供缴纳基数;

(填写好《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份丢给社保中心)

2)外省市非城镇户籍从业人员：在外管所直接办理招工，并填好提交备案表，要写清是缴交三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，然后用不着再交一丝一毫单子给社保中心了;

注：如果不是公司是1月份并招用员工，但2月份才去去办理用工，那么正常缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始交纳社保，是看你自己需要填写的什么呢时候的缴费起始年月。

3)上海市户籍：在区职介所去办理招工，填好《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写好组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，和人员的身份证号用工时间等，办完后交一份到社保中心，到那也是需要提供缴费基数;

4)持人才引进居住证：在区职介所去办理招工，不光再注意，此时要内容明确公司是否也可以有资格办理人才引进居住证性质的社保(注册资本100万)，如果没有没有就不要办招工人。假如招收员工了，则在社保没办以前就赶紧办退工。而在找不到下家之后，可帮居住证类型的可以办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果不是公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。

3、至社保中心交纳材料

以上劳务用工都去办后，将相关材料交到社保中心，受理后会开具扣减表，办事人员须检查一下下人数、金额，缴交起始月份等如何确定正确。就算工行卡没办下了也要紧。

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

2、工商营业执照(或批准后成立文件)复印件;

3、地税登记证复印件;

4、组织机构代码证复印件;

5、参保单位近期工资名册表一份;

6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

7、唯一一个不参加医疗保险人员提供给一寸红底相片(有二代身份证读取数据器的社保不必须照片要身份证原件)。

办理了单位新参加养老保险，同时直接办理第一次职工2020年规划参保，社保卡必须两个月才制好。

北京驻建行卡工作的员工办理社保

一是按当地的工资标准的比例，计算得出成工资一并邮箱员工(需在劳动合同中内容明确且最好是经当地劳动部门社保门同意下来)，由员工在当地的个人流动缴纳。

二是与当地的人事代理公司签署社保代理合同，由人事代理公司代理商缴交这部分员工的社保。

公司给员工办理社保的流程

当事人基于就业后，在用人单位参加养老保险社保的，直接办理社保卡的流程是，当事人参保时，应带上本人的身份证，户口本，居住证，学历证明，劳动合同等证件及资料。

由单位社保经办人员，一般是人事专员或是行政委托办理，带单位社可以保证，公章，参保人员咨询资料到社保部门，统一办理社保部门直接办理。

之前会下发社保卡，不同的城市日期差别，有的是半个月，有的是一个月。按照社保卡，这个可以去查询个人社保缴存记录。

社保局开户后

企业在成立之日起三十日内，要打算好办理开户资料。去当地社保局办理开户，接着不能找到社保局开户后服务窗口去办理，社保开户能领取社保登记证。所需资料有企业营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，公司开户行的开户许可。员工劳动合同，参保人员身份证复印件，录取人员提交备案花名册等材料。

到社保局拿员工社保申报核定表，需要填写好社会保险参保单位人员登记表，和可以打印出公司需缴社保的员工上月工资明细表。让公司法人签过字，接着将两个表都盖上公司公章。搞到社保局扣减窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。