公司转让后社保清零吗,离职后公司缴纳的社保会清零吗

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公司转让后社保是否清零

社保不会因公司转让而清零 社保不会因公司转让而清零。即使公司更换了社保缴纳的单位，员工的社保缴费年限不会从零开始计算。员工可以在新的公司继续缴纳社保，之前的缴费年限也会被累计进去。

工龄可能因公司转让而清零 尽管社保不会清零，但工龄可能会因公司转让而清零。如果公司在转让后改变了员工的工作合同或终止了原有的合同，可能会导致工龄从零开始计算。

员工可以要求赔偿 如果公司转让后工龄清零，员工可以要求赔偿。根据劳动法的规定，员工可以要求用人单位按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。

社保转移不会导致清零 社保转移过程中，员工的缴费年限不会清零。无论员工在不同的城市工作调动到异地，只要随工作调动转移社保和医保关系，就可以累计缴费年限。

社保费用不需要额外支付 转让过程中，用人单位无需支付额外的手手续费。根据《社保法》，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。

公司转让后社保不会清零，但工龄可能会因公司转让而清零。员工在这种情况下可以要求赔偿，并且社保转移也不会导致缴费年限清零。社保费的缴纳是由政府强制执行的，不需要额外支付手续费。