公司转让后员工有哪些风险,公司让员工承担风险合法吗

【好顺佳】为企业提供0元代办工商注册、个体工商户注册、工商局注册查询、工商变更等工商办理服务，0元即可公司工商注册，快至3天领执照。

公司转让后员工的风险

公司转让可能会给员工带来一定的风险，主要包括以下几个方面：

法律风险

在公司转让过程中，如果转让不合规或不完整，可能会导致法律诉讼或法律责任。这可能会影响到员工的权益，因为转让可能导致劳动合同的终止，员工可能面临失业的风险。如果转让过程中存在未解决的法律问题，如债务或法律纠纷，这些风险可能会转嫁给员工。

经济风险

公司转让可能导致员工的薪资待遇、福利等发生变化，甚至可能导致裁员。如果公司财务状况不好，员工可能会面临薪资拖欠或福利减少的风险。如果公司在转让后价值下降，员工的长期职业发展和稳定性也可能受到影响。

业务风险

公司转让可能会导致业务模式、经营方向的变化，这可能会导致员工的工作安排、待遇调整、离职补偿等多个问题。员工可能会担心自己的工作稳定性，以及未来的职业发展。特别是在公司转让导致业务中断或客户流失的情况下，员工的风险会进一步增加。

人力资源风险

公司转让可能会引起员工流失、离职等问题，这可能会导致公司在人力等方面出现大变动。同时，公司的客户、供应商或员工可能会对公司转让表示担忧，导致业务中断或客户流失等。因此，在公司转让前，需要确认好往后对业务以及人员流动等多方面的考虑，并及时向员工公布转让信息和后续安排。

公司转让后员工面临的潜在风险包括法律风险、经济风险、业务风险和人力资源风险。为了减轻这些风险，公司和新股东应在转让过程中充分考虑员工的利益，尽可能提供合理的解决方案和保障措施。