公司欠薪转让经营场所,公司欠薪可以搬东西吗

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[公司转让与欠薪问题]在公司经营过程中，可能会出现公司欠薪并转让经营场所的情况。这种情况需要具体分析。

例如，在东城法院处理的案例中，破产餐厅倒闭后被欠薪的员工向法院申请强制执行生效的劳动争议裁决书。法院通过联系被执行人、原经营场所的房主、物业，并与破产餐厅的老板协调，使他们与新的经营者签订转让合同，用新承租人的承租款项来支付两家餐厅拖欠的工资。

在东莞某电器科技公司的案例中，公司因经营不善拖欠员工工资，员工们就未付的部分申请劳动仲裁后向法院申请执行。法院执行干警通过多次核查公司财产情况、催促公司经营者追讨应收账款、联系网购平台处理经营保证金等方式，最终使员工们的欠薪得以全部执行到位。

另外，在昌乐县的案例中，老王所在的 A 公司转让给李某并变更为 B 公司，尽管转让协议约定原职工工资由原投资人孙某支付，但根据《劳动合同法》第 33 条规定，用人单位变更名称等事项的，不影响劳动合同履行，B 公司应当支付老王被拖欠的工资，支付后可根据协议向孙某主张权利。

当公司欠薪并转让经营场所时，员工的合法权益应当得到保障。法院会根据具体情况采取多种方式帮助员工追讨欠薪，而新的经营主体在某些情况下可能需要承担原公司的欠薪责任。但具体的责任承担和解决方式需要依据法律法规和具体的合同约定来确定。

[公司转让中的法律规定]公司转让涉及到诸多法律规定。股权转让需要遵循一定的程序和条件。内部转让只需要转让双方同意即可；外部转让则需要其他半数以上股东同意才行，而且其他股东具有优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，按其规定。股权转让还需要到工商局办理变更登记手续。

关于公司债权债务的转让。公司是独立法人，以其全部财产对债务承担责任，股东转让股权原则上不可以转让债权债务。但如果接手的人愿意承继所有的债权债务，或者通过协议对债权债务的承担进行具体约定，也是可以的。

此外，正常经营中退股的方式有转让股份和异议股东回购方式等。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

[公司转让与劳动合同]公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

在公司转让的过程中，员工的权益应当得到充分的保障。如果公司转让导致员工的工作条件、待遇等发生变化，应当与员工进行协商。如果员工对新的工作安排不满意，可以通过合法途径维护自己的权益，例如申请劳动仲裁。

公司转让是一个复杂的法律和经济行为，涉及到多个方面的法律问题和利益关系。在这个过程中，无论是公司的所有者、管理者，还是员工，都应当了解自己的权利和义务，依法维护自己的合法权益。