劳动官司的公司注销了,劳动官司律师

摘要：劳动官司中公司注销的影响及解决方案当面临劳动官司，却发现公司已经注销时，可能会感到困惑和无助。不过，这种情况下并非完全无法追回自己

劳动官司中公司注销的影响及解决方案

当面临劳动官司，却发现公司已经注销时，可能会感到困惑和无助。不过，这种情况下并非完全无法追回自己的权益。以下是几种可能的解决方案：

1. 追究股东责任如果公司在注销前存在债务，特别是对劳动者的债务，股东可能需要承担责任。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第33条第1款规定，公司在简易注销时，股东需要签订承诺书，对公司未发生债权债务或者已将债权债务清偿完结的责任承担法律责任。如果股东骗取登记进行注销登记，当事人可以调取公司注销材料，追加清算义务人（一般是股东）作为被告或者被申请人，要求其承担责任。

2. 追加清算组为被告如果公司已经在清算过程中，那么清算组可以代表破产公司参加仲裁活动。在这种情况下，劳动者可以在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。

3. 变更被执行人如果公司在劳动仲裁过程中注销，劳动者可以依据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第21、23条的规定，追加股东或出资人承担责任。例如，如果公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人可以申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任。

4. 向法院起诉相关责任人如果仲裁庭出具仲裁结果后，公司注销，不影响劳动者以公司的出资人为被告，继续向法院提起诉讼。即使用人单位未赔偿仲裁判决，劳动者仍可以将公司的出资人、股东作为共同当事人来主张权利，申请强制执行。

5. 收集证据申请劳动仲裁如果公司已经注销，劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同书、工作证等，以证明存在劳动关系，并追索劳动报酬、工伤医疗费等。

6. 关于补偿金的问题如果劳动仲裁期间用人单位注销了，劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。特别是在破产清算情况下，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金都应得到支付。

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