公司注销多久劳动仲裁—公司注销多久劳动仲裁可以成功

公司注销多久劳动仲裁—公司注销多久劳动仲裁可以成功

摘要：老板把公司注销了还可以申请劳动仲裁吗一、老板把公司注销了还可以先申请劳动仲裁吗1、老板把公司注销了，劳动者还这个可以先申请劳动仲裁

老板把公司注销了还可以申请劳动仲裁吗

一、老板把公司注销了还可以先申请劳动仲裁吗

1、老板把公司注销了，劳动者还这个可以先申请劳动仲裁。要是公司也注销后了，其公司法人的资格和地位也迅速消失，所以我根本无法向法院起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或是将给予最后清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。如果不是公司还在破产清算阶段，企业法人的地位仍然未知，那么劳动者在申请仲裁时依旧可以将企业法人列为被申请人。

2、法律依据：《我们人民共和国劳动法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人明白也可以应当及时清楚其权利被侵害之日起换算。

前款明文规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，也可以向有关部门帮忙权利救济，也可以对方当事人表示同意履行义务而中断。从网络中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其余正当理由，当事人没法在本条第一款明确规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效暂时终止。从终止时效的原因可以消除之日起，仲裁时效期间继续算出。

劳动关系存续期间因劳务合同纠纷不可能发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款明文规定的仲裁时效期间的限制；不过，劳动关系中止的，应自劳动关系终止之日起一年内给出。

二、员工发现到单位拖欠工资怎么办啊

员工突然发现单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，假如协商解决不能能解决，则是可以是从以下法律途径来帮忙解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议再一次发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出来书面申请；

3、通过民事诉讼途径能解决。

劳动争议中公司被注销如何处理

不可能发生劳动争议的公司注销后，会倒致诉讼的当事人突然发生变化，可以不将用人单位和其出资人、开设单位的或主管部门以及共同当事人。劳动争议适用劳动仲裁内置，对仲裁裁决心中不满的，可以自发来仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议主体即劳动纠纷的当事人，和劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享受政府者和义务的承担者。如果不是在劳动争议过程中企业已进入到清偿阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。

发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期再继续经营、被责令停业、被撤销包括用人单位解散队伍、歇业，肯定不能承担查找责任的，应当及时将用人单位和其出资人、设有会计单位或则主管部门作为同盟协议当事人。

法律依据：《我们人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

再一次发生劳动争议，当事人自然不愿意协商、协商不成也可以达成和解协议后不继续履行的，是可以向调解组织可以申请调解；并不想调解解决、调解不成的或达成调解协议后不拒绝履行的，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服气的，除本法另有法律规定的外，可以不向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁期间公司注销中可以提出异议吗?

劳动仲裁期间公司注销中可以提出来异议。

公司营业执照注销后，公司法人主体资格灭亡，不能不能再法院起诉。你是可以得抓紧申请仲裁，立案后，到工商局备案成功，减缓公司注销的流程和速度。但依据最高院劳动争议司法。

劳动仲裁的整个过程

提出仲裁没有要求的一方应当自劳动争议突然发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会做出书面申请。仲裁委员会应自送来申诉书之日起七日内做出受理申请或则不予受理的决定。仲裁委员会确定不受理的，应自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。

改变予以受理的，应当及时只能说明理由。被诉人应自收到消息申诉书副本之日起十五日内再提交答辩书和无关证据。被诉人是没有按时重新提交的或不提交答辩书的，不影响不大案件的审理。