劳动仲裁受理后公司注销,劳动仲裁公司注销如何处理

劳动仲裁受理后公司注销,劳动仲裁公司注销如何处理

摘要：劳动仲裁受理后公司注销的处理方式在劳动仲裁过程中，如果公司注销，劳动者的权益可能会受到一定的影响。以下是几种可能的情况及其处理方式

劳动仲裁受理后公司注销的处理方式

在劳动仲裁过程中，如果公司注销，劳动者的权益可能会受到一定的影响。以下是几种可能的情况及其处理方式：

1. 公司在劳动仲裁期间注销

在这种情况下，如果公司注销后，还继续经营的，劳动者可以申请仲裁，将用人单位或者其出资人列为当事人。如果公司在劳动仲裁庭受理期间或裁决作出后注销，劳动仲裁庭应根据情况重新指定新的仲裁庭审理，或依法处理相关法律。

2. 公司未经清算即注销

如果公司未经清算即注销，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。劳动者可以尝试向工商局申请调取公司的全套工商档案（其中就包含了清算的情况），如果发现公司的股东或者他人承诺对公司债务承担责任，那么劳动者就可以在劳动仲裁中列股东、实际控制人、出资人或者负有清偿责任的第三人作为被申请人进行仲裁活动。

3. 公司在破产清算阶段注销

如果一个公司正在进行破产清算，那么为了能够参与破产分配，债权人/劳动者需要尽快走法律程序，以便拿到生效的法律文书来去申报债权。劳动者去申请劳动仲裁的时候，公司还没有完全注销，处于破产清算阶段时，劳动者还是应该直接列公司为被申请人。

尽管公司在劳动仲裁期间注销，但只要公司的股东或相关人员愿意承担责任，劳动者的权益仍然可以通过法律途径得到保护。如果遇到当地劳动仲裁机构以公司已经注销为由不予受理案件，劳动者一定要拿到仲裁机构出具的《不予受理通知书》，然后带齐全部材料起诉到法院。