公司注销跑路工资如何算,公司跑路了工资能追回来吗

公司注销跑路工资如何算,公司跑路了工资能追回来吗

摘要：公司注销跑路工资如何算当公司注销后，员工的工资支付问题可能会变得复杂。在中国，公司注销后，员工的工资应该按照员工的实际工作时间和工

公司注销跑路工资如何算

当公司注销后，员工的工资支付问题可能会变得复杂。在中国，公司注销后，员工的工资应该按照员工的实际工作时间和工资金额进行计算。如果员工在公司工作的时间不满六个月，员工可以得到半个月工资的经济补偿；如果员工在公司工作的时间六个月以上不满一年，可以得到一个月工资的经济补偿；如果员工在公司工作了一年以上，可以根据工作年限获得相应的月工资补偿。

未经过合法清算程序的后果

如果公司未经合法的清算程序就注销，那么公司的债务并不归于消灭。在这种情况下，债权人，包括员工，仍然可以将公司的股东列为被告主张权利。法院可能会判决股东向员工支付工资。

清算责任纠纷

在公司注销过程中，如果股东故意或者重大过失地处理公司财产，导致债权人损失，股东可能需要承担赔偿责任。如果员工的工资未能得到支付，员工可以通过法律途径要求股东承担清算责任。

追偿工资的可能性

如果公司注销后，员工的工资未能得到支付，员工可以公司原股东追讨工资。如果清算组有过错，员工还可以向清算组负责人追偿工资和报酬。

法律救济途径

如果员工的工资被拖欠，他们可以通过劳动行政部门投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。如果用人单位逾期不支付，还将加付赔偿金。

即使公司注销后，员工仍然有可能追回他们的工资。并可能需要通过法律途径来解决。如果员工在寻求法律救济时遇到困难，他们可以咨询专业的法律顾问以获取帮助。