公司以变更岗位的方式降薪 (公司以变更岗位为准吗)

公司以变更岗位的方式降薪 (公司以变更岗位为准吗)

摘要：问问你们公司其他的销售人员1300应该只是一个基本工资吧，可能提成会很丰厚的，再说了，做业务都是拿的提成工资~~问问老销售人员情况

问问你们公司其他的销售人员1300应该只是一个基本工资吧，可能提成会很丰厚的，再说了，做业务都是拿的提成工资~~问问老销售人员情况吧，然后再决定。

不过，我们公司其他部门调入销售部都是涨工资的。

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用人单位岗位调配后降低薪酬，是否违法

1、单位改制不是调整岗位的法定理由，因此，如果劳动合同中约定了工作岗位，单位擅自调整岗位的做法，就违反了双方约定，侵害了你的合法权益。

因调整岗位被扣减的工资，有权要求补发。

2、劳动合同中关于“如工作能力不足，单位有权利对工作岗位进行调配”的约定，违反了《劳动合同法》第四十条第二款的规定，是无效的。

3、合同到期后没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。

4、单位需支付未续签劳动合同的一个月工资的经济补偿。

5、应以原工资9000元为准。

公司调我工作岗位，还减我工资，请问这合法吗？

同问。

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