公司偷偷注销怎么保障员工权益,公司偷偷注销了还能被起诉吗

公司偷偷注销怎么保障员工权益,公司偷偷注销了还能被起诉吗

摘要：公司偷偷注销怎么保障员工权益当公司偷偷注销时，员工的权益可能会受到损害。在这种情况下，员工可以通过以下途径来维护自己的权益：1.

公司偷偷注销怎么保障员工权益

当公司偷偷注销时，员工的权益可能会受到损害。在这种情况下，员工可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 法律途径

员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，来维护自己的权益。根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》的规定，公司注销后，员工可以向人民法院申请公司的股东为被执行人，要求公司原股东承担赔偿的责任。

2. 协商途径

员工可以与公司进行协商，尽可能地保障自己的权益。如果公司有足够的资金，可以尽可能地支付员工的权益。

3. 政策途径

在中国，政府出台了系列政策来保障员工的权益。如果员工的权益受到损害，可以向政府部门申请救济。

注意事项

了解公司注销原因：了解公司注销的原因有助于劳动者更好地应对公司注销，采取相应的措施保障自身权益。

关注注销程序：公司注销需要按照一定的程序进行，包括清算、申请注销、公告等。劳动者需要关注公司注销的程序，确保公司在合法合规的前提下进行注销，避免因公司违法操作而导致自身权益受损。

维护自身权益：劳动者在防止公司注销时，需要积极主动地维护自身权益。这包括索取经济补偿、确认劳动报酬、申请劳动仲裁或起诉等。

提前采取措施：劳动者可以提前采取一些措施，如密切关注公司经营状况、与公司沟通、寻求法律援助等。

当公司偷偷注销时，员工需要积极采取措施来维护自己的权益。他们可以寻求法律帮助、联合起诉、寻找新的工作机会、参加培训课程和保持乐观的态度。这些方法可以帮助员工度过难关，实现自己的职业规划。同时，员工也可以参考以上法律途径、协商途径和政策途径来保护自己的合法权益。