员工索赔工伤公司注销怎么赔偿,公司注销后员工如何索要赔偿

员工索赔工伤公司注销怎么赔偿,公司注销后员工如何索要赔偿

摘要：公司注销后工伤赔偿流程1. 提出工伤认定申请员工在公司注销后如果想要索赔工伤赔偿，根据《工伤保险条例》的规定，职工所在用人单位应当

公司注销后工伤赔偿流程

1. 提出工伤认定申请员工在公司注销后如果想要索赔工伤赔偿，根据《工伤保险条例》的规定，职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，员工本人或其他相关人员可以提出申请。

2. 办理工伤保险变更登记如果用人单位实行承包经营或者职工被借调期间受到工伤事故伤害，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。在这种情况下，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

3. 提供相关证明材料员工在申请工伤认定时，需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是证明员工受伤情况及其与原用人单位存在劳动关系的关键证据。

4. 等待工伤认定决定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

5. 赔偿费用的支付一旦工伤认定得到确认，赔偿费用的支付就成为了一个重要环节。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位未按时支付，员工可以依法向劳动保障行政部门或者其他有关部门投诉，并要求支付应付的费用。

6. 赔偿责任的追偿如果用人单位在注销后仍未支付工伤赔偿，员工可以向公司股东主张工伤赔偿的责任。根据法律规定，清算主体在法院确定的期限内未尽清算责任，或者在企业存在歇业、撤销、被吊销营业执照等情形后1年内不尽清算责任，造成企业财产毁损、灭失、贬值等，致使债权人的债权遭受实际损失的，清算主体应当对债权人的损失承担赔偿责任。

通过上述流程，员工可以在公司注销后仍然依法获得应有的工伤赔偿。