员工工资没发能注销公司吗,公司员工工资没发能注销公司吗

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摘要：公司拖欠工资能否注销公司在中国，根据《公司法》的规定，公司在注销前必须进行清算，包括清理公司的财产、编制资产负债表和财产清单，并对

公司拖欠工资能否注销公司

在中国，根据《公司法》的规定，公司在注销前必须进行清算，包括清理公司的财产、编制资产负债表和财产清单，并对债务作出处理。如果公司有拖欠员工工资的情况，这被视为未结清的债务，公司在这种情况下不能直接注销。

1. 公司拖欠工资的法律责任

如果公司拖欠工资，根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

2. 劳动者的权益保护

在公司拖欠工资的情况下，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。可以尝试与用人单位协商解决；可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；再次，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；可以通过诉讼途径解决。

3. 公司注销后的责任

即使公司注销后，如果存在未结清的债务，包括拖欠员工的工资，股东可能会承担连带责任。如果公司在清算时没有依法进行，或者进行了虚假清算后注销了公司，员工可以选择股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人作为被告承担原公司的债务。

如果员工的工资没有结清，公司不能直接注销。在此情况下，并进行合法的清算。如果公司试图在拖欠工资的情况下注销，员工可以通过法律途径追究相关人员的责任，并争取自己的权益得到保护。