怀孕期间公司注销了能赔偿,怀孕期间公司倒闭了生育险能报吗

怀孕期间公司注销了能赔偿,怀孕期间公司倒闭了生育险能报吗

摘要：怀孕期间公司注销了能否获得赔偿在怀孕期间，如果公司注销，员工是否能够获得赔偿，取决于多种因素。1. 法律规定根据《中华人民共和国劳

怀孕期间公司注销了能否获得赔偿

在怀孕期间，如果公司注销，员工是否能够获得赔偿，取决于多种因素。

1. 法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，如果用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这些情形包括了公司注销的一种情况。

2. 补偿标准

经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者在用人单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 特殊情形

如果劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，在怀孕期间，即使公司注销，员工也有权要求相应的补偿。

4. 申请劳动仲裁

如果员工认为自己的权益受到侵害，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一个法律程序，可以帮助员工获得应有的赔偿。

怀孕期间如果公司注销，员工可以依法获得相应的经济补偿。如果员工认为自己的权益没有得到合理的补偿，可以考虑申请劳动仲裁。在这种情况下，员工可以参考上述的法律规定和补偿标准来进行维权。同时，员工也可以咨询专业的法律顾问，以便获得更加具体的法律建议和指导。