公司恶意注销劳动仲裁有用吗

摘要：公司已经注销了还能劳动仲裁吗劳动仲裁后公司法人变更了的处理方法不胜感激:1、劳动仲裁前股份公司早就注销后的，当事人可以将公司权利义

公司已经注销了还能劳动仲裁吗

劳动仲裁后公司法人变更了的处理方法不胜感激:

1、劳动仲裁前股份公司早就注销后的，当事人可以将公司权利义务的承继者或者或是责任人列为被申请人，帮忙仲裁机构来应有裁决;

2、如果是在仲裁过程中注销后的，则这个可以办理变更或提高被申请人，帮忙或是责任人来继续履行才生效的仲裁裁决;

3、要不然当事人可依据相关法律规定去申请法院强制执行。

:《劳动保障监察条例》第九条法律依据:《劳动保障监察条例》第九条

一丁点组织也可以个人对不违反劳动保障法律、法规也可以规章的行为，权利向劳动保障行政部门检举。

劳动者认为用人单位污辱其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投述。

公司恶意注销劳动仲裁有用吗

劳动保障行政部门应为举报人保密;对举报属实，为查处大变故触犯劳动保障法律、法规的或规章的行为可以提供比较多线索和证据的举报人，得到奖励。

劳动仲裁决定不予受理的情形有哪些

1、申请人不本身主体资格，劳动争议仲裁委员会以去申请仲裁的主体异常感觉格百般推脱，作出不予受理的书面形式裁决;

2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人并非劳动人事争议仲裁的当事人;

3、争议内容都属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;

4、争议属于什么本仲裁委员会的管辖;

5、仲裁申请已达到法律明文规定的申请仲裁的时效;

6、申请书及有关材料不合要求。

如果公司注销了,这个劳动仲裁还受理吗?

法律主观想法：

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，“发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令停业、被撤销在内用人单位重新整顿、歇业，肯定不能承担查找责任的，应将用人单位和其出资人、开设单位也可以主管部门以及达成当事人。”但，如果用人单位未经依照法律规定清算即注消，劳动者仍这个可以将单位的出资人、开设单位或是主管部门充当同盟协议当事人来主张权利

法律客观：

《我们人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我们人民共和国境内的用人单位与劳动者突然发生的a选项劳动争议，适用本法：（一）因最后确认劳动关系发生了什么的争议；（二）因订立、拒绝履行、进行变更、解除禁止和终止劳动合同不可能发生的争议；（三）因被逐出、自动离职和提出辞职、辞职发生了什么的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、专业培训这些劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿也可以赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的以外劳动争议。《我们人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应重新提交以书面形式仲裁先申请，并按照被申请人人数重新提交副本。

申请劳动仲裁时公司已注销

申请劳动仲裁时公司公司已注销这个可以具体的要求股东承担全部责任。劳动仲裁过程中公司变更，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具的证明仲裁结果，然后把变迁诉讼对象向法院起诉，向查找组织或个人拖欠劳动报酬。

劳动争议主体即劳动纠纷的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有权利者和义务的承担者。假如在劳动争议过程中企业已再次进入公司清算阶段，则劳动者应将清算组以及争议的主体。

新劳动裁决最终后，用人单位未先执行裁决销户的，劳动者是可以先申请进行变更公司股东为被执行人，让股东拒绝履行判决书。不可能发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、可以撤销以及用人单位确定延后队伍解散、歇业，肯定不能承担具体责任的，依据相关法律规定将其出资人、开设单位或主管部门另外共同当事人。劳动仲裁前股份公司早注销的，当事人这个可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，跪请仲裁机构来做出了决定裁决。