有在职人员公司可以注销吗,公司注销在职员工可以拿到赔偿吗

有在职人员公司可以注销吗,公司注销在职员工可以拿到赔偿吗

摘要：在职人员情况下公司能否注销根据中国相关的公司注销法律规定，在职人员的存在可能会影响公司的注销进程。如果公司还有在职人员，那么在注销

在职人员情况下公司能否注销

根据中国相关的公司注销法律规定，在职人员的存在可能会影响公司的注销进程。如果公司还有在职人员，那么在注销公司之前，需要妥善处理好与员工的关系，包括但不限于支付经济补偿金、解除劳动合同等事宜。

必须满足的条件

公司要想注销，必须满足以下几个条件：

作出解散决议：公司必须经过股东会或股东大会作出解散决议。

成立清算组进行清算：在解散决议作出后，公司需要成立清算组，对公司资产进行清算。

制定财产分配方案：清算组需要制定财产分配方案，分配剩余的公司财产给股东。

依法清算后方可注销：只有在公司完成上述所有程序，并且经过法定的清算过程后，才能申请注销。

如何处理在职人员

根据劳动法的规定，如果公司在注销前还存在在职人员，公司需要提前一个月以书面形式通知员工，如果没有提前通知，则需要额外多支付一个月的工资给员工。此外，公司提前解散导致与员工之间的劳动关系终止时，还需要对员工支付经济补偿金。具体的补偿标准根据员工在公司的工作年限决定，工作时间越长，补偿金越多。不满半年的员工也有半个月工资的补偿金。

具体的注销流程：

清算备案：公司应成立清算组，并将清算报告和注销申请书等材料提交工商部门进行清算备案。

税务注销：公告后，携带公司税务登记等材料到税务部门办理税务注销手续。

工商注销：办理税务注销后，携带注销证明等材料到政务大厅工商窗口办理注销手续。

公章注销：公司注销之后，应到政务大厅公安窗口办理公章注销。

特殊情况下的考虑

如果公司中有股东不同意注销公司，根据股份制公司的规定，股东会的议事方式和表决程序由公司章程规定。股东会会议作出的公司合并、分立、解散等决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过才能实施。这意味着如果要强行注销公司，需要持股比例达到三分之二以上的股东同意。

在职人员的存在确实会对公司的注销产生影响。公司必须在满足法定条件的基础上，妥善处理好与在职人员的关系，包括支付经济补偿金、解除劳动合同等事宜，才能合法地完成注销流程。如果存在反对注销的股东，也需要按照股份制公司的规定，获得多数股东的支持才能强行注销公司。