已注销公司的劳动争议,公司已注销劳动仲裁还能起诉吗

已注销公司的劳动争议,公司已注销劳动仲裁还能起诉吗

摘要：已注销公司的劳动争议解决途径当面临已注销公司的劳动争议时，劳动者可以通过以下几种途径来寻求解决方案：1. 将公司股东或负责人列为被

已注销公司的劳动争议解决途径

当面临已注销公司的劳动争议时，劳动者可以通过以下几种途径来寻求解决方案：

1. 将公司股东或负责人列为被告进行诉讼

如果公司在注销前未执行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可以在公司注销后向法院起诉，要求公司股东、负责人履行裁决书。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》，公司未经清算即办理注销登记，可能导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

2. 向劳动争议仲裁机构申请仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

3. 将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁

如果公司已经完成清算，劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。这是因为，在公司解散后，尽管公司法人资格消灭，但如果有未了结的债权债务，这些债务可能需要由股东或其他相关人员来承担。

即使公司已经注销，劳动者仍有途径来解决劳动争议。重要的是要收集好相关证据，并在规定的时间内提出申请。如果情况复杂，建议咨询专业的法律顾问或律师进行详细的法律咨询和指导。