孕期公司注销补偿金怎么办,公司辞退孕妇怎么赔偿标准

孕期公司注销补偿金怎么办,公司辞退孕妇怎么赔偿标准

摘要：孕期公司注销补偿金怎么办如果您所在的公司即将注销，并且您正处于孕期，那么您有权获得相应的补偿金。根据中国法律，用人单位在下列情况下

孕期公司注销补偿金怎么办

如果您所在的公司即将注销，并且您正处于孕期，那么您有权获得相应的补偿金。根据中国法律，用人单位在下列情况下应当向劳动者支付经济补偿：

如何计算补偿金

具体的补偿金计算公式如下：

• 产假工资：基本薪金乘以产假天数（顺产140天，剖宫产170天）。

• 哺乳期工资：基本薪金乘以哺乳期天数（哺乳期直到宝宝一岁止，即365天减去产假天数）。

  

• 经济补偿金：过去12个月的平均工资乘以工作年限。每满一年赔偿一个月工资，不足半年的按半年计算，满半年不足一年的按一年计算。

如何申请补偿

如果您认为自己有权获得补偿金，但是公司并未支付，您可以采取以下步骤：

• 尝试与公司协商：您可以与公司协商，看看是否能够达成一致意见，并签署相关的离职证明或解除劳动合同协议。

• 向劳动监察大队投诉：如果协商不成，您可以向劳动监察大队投诉，请求他们责令公司限期支付补偿金。如果公司在限期内支付了补偿金，您可以请求加付赔偿金，标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。

• 申请劳动仲裁：如果劳动监察大队无法协调解决，或者公司仍然拒绝支付补偿金，您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁是一个法律程序，通过这个程序，您可以将自己的权益提交给专业的仲裁委员会进行裁决。

• 向法院提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，您可以向法院提起诉讼。这是法律程序的最后一步，通过法院审判，您可以得到最终的法律救济。

在面对孕期公司注销的情况时，您有权利要求相应的补偿金。重要的是要了解自己的权益，并采取适当的步骤来保护这些权益。如果您需要进一步的法律咨询或援助，可以考虑咨询专业的律师。