员工仲裁成功老板注销公司,老板把公司注销了还能仲裁吗

员工仲裁成功老板注销公司,老板把公司注销了还能仲裁吗

摘要：员工仲裁成功后，老板注销公司的解决方案当员工在劳动仲裁中取得胜利，但老板为了避免支付赔偿而选择注销公司时，员工可以通过法律途径来维

员工仲裁成功后，老板注销公司的解决方案

当员工在劳动仲裁中取得胜利，但老板为了避免支付赔偿而选择注销公司时，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是几种可能的解决方案：

1. 寻求法院强制执行

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，员工在收到仲裁裁决书之日起超过15天后，可以直接向人民法院申请强制执行。如果公司在仲裁结果出来后的前几天注销，员工仍然可以向法院申请强制执行，并在执行过程中申请追加股东为被执行人。这是因为公司虽然已经注销，但如果公司在注销前未清理债权债务，股东可能需要对此承担责任。

2. 追究股东的责任

在中国，公司解散和注销是有区别的。如果公司未经清算即注销，那么公司的股东可能需要对公司债务承担连带责任。即使公司已经注销，股东或实际控制人如果在注销过程中提供了虚假的清算报告，债权人仍可以追究他们的责任。

3. 诉前保全或诉讼保全

为了避免公司通过恶意注销来逃避债务，原告可以采取诉前保全或诉讼保全的方式，以确保判决能够得到有效执行。这些措施可以帮助防止公司在裁决生效前注销，从而保证员工的权益得到保护。

4. 寻求法律援助和社会支持

员工可以咨询专业律师，了解自己的权利和可能的诉讼策略。同时，员工可以通过社交媒体和其他渠道提高公众对这一问题的关注度，促使社会对劳动者的权益给予更多的关注和支持。

尽管老板可能会通过注销公司的方式来逃避支付劳动仲裁赔偿，但员工仍有多种途径来寻求正义和赔偿。通过合理的法律程序和积极的社会行动，员工的权利有望得到有效的保护。