公司倒闭注销怎么仲裁呢,公司倒闭了能仲裁赔偿吗

公司倒闭注销怎么仲裁呢,公司倒闭了能仲裁赔偿吗

摘要：公司倒闭注销后的仲裁流程当公司倒闭并准备注销时，涉及的仲裁流程可能会因为不同的法律规定和地区差异而有所不同。1. 确认劳动关系和权

公司倒闭注销后的仲裁流程

当公司倒闭并准备注销时，涉及的仲裁流程可能会因为不同的法律规定和地区差异而有所不同。

1. 确认劳动关系和权益

在公司倒闭后，劳动者需要确认与公司的劳动关系，并了解自己应有的权益。这包括但不限于工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及其他法律规定应当支付给职工的补偿金。这些权益的计算通常会根据工龄来确定，每满一年工龄可以获得一个月的工资补偿，不满半年的计半个月，半年至一年之间的计一年。

2. 提交仲裁申请

劳动者可以向劳动争议仲裁委递交仲裁申请书以及相关证据。仲裁申请书应当包含劳动者的身份信息、用人单位的注册信息、具体的仲裁请求、事实和理由等内容。如果仲裁委员会认为符合受理条件，则会通知申请人，并组成仲裁庭进行审理；如果认为不符合受理条件，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3. 仲裁庭审理和裁决

仲裁委员会开庭审理劳动争议案件，依法作出仲裁裁决。被申请人（公司）应当在规定时间内提交答辩书，未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

4. 申请强制执行

如果劳动者对仲裁裁决不服，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果判决生效后，用人单位不履行仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

5. 注意事项

在公司倒闭注销过程中，需要注意的是，用人单位应当为职工办理社保转移手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为，建议一次性了结，并于劳动者书面确认。

以上步骤和注意事项提供了公司倒闭注销后仲裁的基本框架，但具体情况可能会因实际情况而有所不同。在这种情况下，寻求专业的法律咨询将会是非常有帮助的。