未结清工资阻止法人注销公司,员工工资没有结清公司可以注销吗

未结清工资阻止法人注销公司,员工工资没有结清公司可以注销吗

摘要：未结清工资能否阻止法人注销公司在中国，公司法人想要注销公司，通常需要遵循一定的法律程序，并且在某些情况下，未结清的工资可能会影响这

未结清工资能否阻止法人注销公司

在中国，公司法人想要注销公司，通常需要遵循一定的法律程序，并且在某些情况下，未结清的工资可能会影响这一过程。

法律规定

根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，并报股东会、股东大会或者人民法院确认，随后向公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。这意味着，在公司债务得到妥善处理之前，公司法人通常是不能随意注销公司的。

实际案例

在上海，一家餐饮公司因为在尚未结清员工工资的情况下偷偷注销了公司，引发了劳动者的维权难题。虹口区人社局采取了执法措施，并向三名自然人股东依法追责，最终帮助劳动者追回了工资。

劳动者权益保护

在劳动者的权益保护方面，如果公司未能结清工资就注销，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。

未结清工资确实可能阻碍法人注销公司。法律规定公司应在清偿债务后才能注销，而劳动者对于未支付的工资可以通过法律手段进行追索。在实际操作中，如果公司试图在未结清工资的情况下注销，可能会面临劳动者的反对和执法部门的干预。因此，在考虑注销公司之前，法人应确保所有应付工资和其他债务得到妥善解决。