公司已经注销了没发工资怎么办

公司已经注销了没发工资怎么办

摘要：拖欠工资,公司注销了一、公司注销了欠工人工资咋办公司注销前还没有最后清算劳动者的工资，劳动者可以不具体的要求公司股东或者清算组成员

拖欠工资,公司注销了

一、公司注销了欠工人工资咋办

公司注销前还没有最后清算劳动者的工资，劳动者可以不具体的要求公司股东或者清算组成员承担责任，全额支付拖欠的工资。

《最高人民法院关于适用《我们人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》

第二十条公司解散队伍应在在按照法律规定清偿之后后，申请办理注销登记。公司未经清算即可以办理注销登记，造成公司没能通过清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，这些公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应根据相关法律规定应予以支持。

公司未经核准依据相关法律规定公司清算即申请办理注销登记，股东也可以第三人在公司登记机关可以办理注销登记时约定对公司债务承担全部责任，债权人主张其对公司债务承担相对应民事责任的，人民法院应依据相关法律规定不予支持。

《我们人民共和国公司法》

第一百八十九条【清算组成员的义务与责任】清算组成员应恪尽职守，依照法律规定必须履行清偿义务。

清算组成员不敢利用职权收受贿赂或是其他属于非法收入，再不挪用公司资金。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成经济损失的，应承担赔偿责任。

二、追讨拖欠工资这个可以再申请先予执行吗

先予执行，是指人民法院在受理案件后、二审判决对他之后，依据申请人的申请，裁定书对方当事人向申请人一次性给付一定数额的金钱或那些财物，的或率先实施或再继续一种行为，并立刻付出行动负责执行的一种程序，也可以柯西-黎曼方程申请人的迫切需要，可以体现了法律一定的人性化。只不过，先予执行是有一定在用条件的。

1、先予执行的适用范围:

(1)申请人那些要求追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的;

(2)申请人要求回溯劳动报酬的;

(3)因情况紧急，要先予执行的。

拒绝支付拖欠工资，即申请人追索劳动报酬，不属于可以申请先予执行的范围。

2、别外，先予执行还需要条件下列条件:

(1)当事人互相权利义务关系明确;

(2)如果不解除保全，申请人的生活将受到相当严重影响;

(3)被申请人有拒绝履行能力。

只有柯西-黎曼方程以上条件，人民法院才有可能根据不同情况先予执行的措施。

3、解除保全的程序:

(1)先予执行必须由申请人向受诉人民法院以书面形式的形式给出，人民法院不能不能在当事人也没提出申请的情况下依职权拒绝根据不同情况措施。

(2)当事人再申请先予执行，人民法院其实有必要让申请人提供担保的，可以责令立即整改申请人提供担保，当事人不公司担保的法院支持可以申请。

(3)申请人或被申请人对先予执行的决定不服气的，可以先申请法院复议一次，在复议期间，不开始先予执行。

(4)申请人要是最终败诉后，应当及时如何赔偿被申请人因先予执行所重创的财产损失。

以上应该是我为该问题整理好的内容，公司注销前是没有公司清算劳动者的工资，劳动者可以不特别要求公司股东也可以清算组成员承当责任，支付拖欠的工资。

没有发工资公司现在已经注销了怎么办

如果属于什么算正常自动注销，无法追究责任人，要是属于违法注消，可以不不予追究出资人责任特别要求直接支付工资。

缴费人去办理参保登记后，如发生了什么以上情形之一的，必须可以办理社会保险登记注销手续。

一、缴费人突然发生队伍解散、破产、撤销、合并以及别的情形的；

二、按规定不要在工商行政管理机关申请办理注销登记的缴费人，经或是主管机关批准或做出了决定中止、解散的；

三、缴费人按规定在工商行政管理机关去办理注销登记或被工商行政管理机关吊销营业执照的。

自动注销和设立登记而是，设立登记先要去办理营业执照再到国地税办理税务登记。

自动注销是必须先注销税务登记再去工商局注消营业执照。

具体要看你一类国税局管那就地税局管，或是双方共管户

要是是地税局直管户，只必须注销后地税的税务登记就可以了。

共管户的话两边是可以不同时去办理注销登记的，要注意系统里就没欠税，发票都早验旧了或者未领购发票，注消是一下子的。

如果能以上内容能对您所帮助，假如也有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《劳动合同法》第四十四条有a.情形之一的，劳动合同重新开启：

（四）用人单位被按照法律规定宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消也可以用人单位做出决定晚几天队伍解散的。

第四十六条有a.情形之一的，用人单位应当由向劳动者申请支付经济补偿：

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款明文规定解除劳动合同的；

（六）依据法律规定本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年申请支付一个月工资的标准向劳动者申请支付。六个月不超过恼怒一年的，按一年算出；不满六个月的，向劳动者全额支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司注销人员工资怎么办

法律分析：企业注销后欠工资也可以采取什么措施以下来索要：(一)沟通协商能解决；(二)可以协商失败，伸手接过法律武器维护合法权益。但企业注销登记后，法人资格强制停止，诉讼主体资格也陡然不未知，没法再下一界民事诉讼的当事人。但，一般很快就会依据什么相同情况来确认诉讼主体：1.企业被注销登记时，最后清算主体或第三人在工商管理部门当初的约定企业注销登记后存留的债权债务由其共同负责的，债权人可以承若的清算主体或第三人为被告，要求其承担全部清偿责任。2.企业未经清算即被注销登记，第三人在工商管理部门的注销登记中承诺偿债，债权人既可以对清算主体或承诺偿债人择一而诉，具体的要求其承担清偿债务责任是可以二者为达成被告特别要求二者承当约定债权责任。3.被注销登记的企业为债权人的，如有权利义务承受人，可应其去申请再需要变更其为诉讼主体权利义务经受人或权利义务能够承受人可以表示不能参加诉讼的，彻底终结诉讼。只需是拖欠工资就是可以去再申请劳动仲裁。用人单位一直拖欠劳动者工资侵害了劳动者的受法律保护权利。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依照法律规定破产时，劳动者无权完成任务其工资。在破产清偿中用人单位应按《我们人民共和国企业破产法》明确规定的清偿顺序，必须申请支付欠付本单位劳动者的工资。