公司注销后无法获得赔偿

公司注销后无法获得赔偿

摘要：公司注销了工伤赔偿谁来承担一、公司注销了工伤赔付谁来承担责任1、公司注销工伤人员待遇一般肯定由原单位来接受处理，但如果能在自动注销

公司注销了工伤赔偿谁来承担

一、公司注销了工伤赔付谁来承担责任

1、公司注销工伤人员待遇一般肯定由原单位来接受处理，但如果能在自动注销了然后向保险部门提供了相关的证明，这样后续不可能发生的不属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇，不再由工伤保险基金全额支付。据本条例明文规定应可以参加工伤保险而未不参加工伤保险的用人单位职工不可能发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十条

用人单位应在按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额除以单位缴费费率之积。

二、债权人公司注销了还能够追债吗

债权人注销公司了又能追债。若未按规定通知债权人，则债权人这个可以该公司的清算组成员为被告，向人民法院起诉，帮忙判令其偿还有息债务。如果没有不存在地公司股东滥用抗生素公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重极大损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连带责任之情形，公司正式仅承担有限责任。公司非因破产通过了清算，但公司账上不能查清欠债权人的欠款，此种情形下，债权人是需要有充分的证据相关证明债权的存在，可以证明公司清算报告虚假不实。

公司倒闭老板无力赔偿怎么办

一、公司破产倒闭老板无力赔偿的处理办法不胜感激：

1、协商。劳动争议不可能发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或则有过错的一方改正错误，可以消除争议。

2、自行调解。发生劳动争议后，劳动者是可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解解决。协商调解先申请，应当及时自知道或应当及时清楚权利被受到侵害之日起30日内提出。

3、仲裁。仲裁是全面处理劳动争议的必经程序。劳动者去申请劳动争议仲裁，应自劳动争议再一次发生之日起60日性格内向劳动争议仲裁委员会提出来书面申请。劳动争议仲裁委员会受理申请的劳动争议范围除了：因企业直接开除、逐出、被辞退职工和职工辞职、自动离职再一次发生的争议；因先执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定不可能发生的争议；因继续履行劳动合同再一次发生的争议；因法律、法规规定的别的劳动争议等。

4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服气的，可在送来仲裁裁决书之日起15日性格内向人民法院向法院起诉。但需特别注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。

5、是可以申请通过破产清算，公司以清偿资产按照清偿顺序接受清偿，对公司固定资产并且拍卖行，以拍卖所得的钱款接受全部债务；

6、导致公司不属于相当于法人，公司以其的的财产承担全部债务，因此公司虽然虚软债权的，债权人也不能不能没有要求老板以其个人财产债务清偿，就算老板有抽逃出资等行为。

二、公司破产清算流程不胜感激：

1、成立清算组，人民法院应在在彻底终结企业破产之日起十五日内成立清算组，入主破产企业，清算组应当及时由股东、或是机关及专业人士横列；

2、清算组接管破产公司，破产倒闭企业由清算组入主，共同负责对破产企业的财产接受管理、清理过、估价、处理、分配，华指破产企业参与民事活动，其行为对人民法院专门负责并汇报工作；

3、破产财产分配，分配破产财产，由清算组提议分配方案，在债权人会上讨论到实际，报人民法院批准后后由清算组具体看执行；

4、清算彻底终结，破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院如实汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院法院裁定公司破产终结，未能得到清偿的债权，继续通过债权；

5、注销登记，企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法中止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关先申请销户原公司登记。

三、公司破产后，公司财产的处理如下：

1、破产公司的全部资产、债权债务均由破产管理人参与强行接收；

2、债权人必须在通知通知或在破产公司后，向破产管理人申报债权，提供相关的凭证在等待清偿债务；

3、债务人需向破产管理人全部债务所欠债务，公司破产不贞洁戒债务的免除；

4、公司员工需对工资数额接受确认。

法律依据

《我们人民共和国企业破产法》

第二条企业法人不能债权到期债务，因此资产绝对无法债务清偿所有债务或者的确严重缺乏全部债务能力的，依照本法规定定时清理债务。

企业法人有前款规定情形，的或有确实完全丧失清偿能力可能的，是可以九十条本法规定接受整顿。

第一百一十三条破产财产在优先于债务清偿破产费用和共益债务后，九十条下列顺序清偿债务：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应在原属职工个人账户的基本养老保险、基本都医疗保险费用，在内法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金；

（二）破产人未缴纳的除前项规定除了的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）大多数破产债权。

破产财产绝对无法全部债务同一顺序的清偿要求的，遵循比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资听从该企业职工的平均工资换算。

公司注销还可以要求劳动赔偿吗?

法律主观认识：

公司注销的，员工特别要求公司支付经济补偿金。依据《 劳动合同法 》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法暂时终止，公司应该向员工怎么支付经济补偿金。至于，如果没有公司注销后，员工被公司安排好了到关联公司，对员工工龄进行发动计算的，公司可以不经济赔偿金；假如不尝试工龄计算的，则仍应支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有c选项情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同满一年的；(二)劳动者正在根据相关法律规定贵宾级别基本都养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡也可以宣告失踪的；(四)用人单位被依据相关法律规定宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、已撤销或是用人单位判断晚几天队伍解散的；(六)法律、行政法规明文规定的那些情形。

法律客观：

《我们人民共和国劳动合同法》第四十六条有a选项情形之一的，用人单位应向劳动者全额支付经济补偿：（一）劳动者九十条本法第三十八条相关规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条法律规定解除劳动合同的；（四）用人单位九十条本法第四十一条第一款规定回复劳动合同的；（五）除用人单位依靠也可以增强劳动合同约定条件联邦调查局：通缉要犯劳动合同，劳动者不表示同意#前哨#,the,outpost的情形外，依照常理本法第四十四条第一项规定中止固定期限劳动合同的；（六）依照常理本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规明文规定的其余情形。