代理记账行业调研报告

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对于财务支出调查情况汇报

是对财务支出

调查情况汇报

所了解掌握到村集体经济组织会计工作的不是现实状况，在内在落实贯彻会计制度过程中遇到的问题，进一步切实抓好村集体经济组织财务会计工作。下面是我和大家分享财务会计调查报告文章。祝成功，我希望能指导到大家。

发展壮大村级集体经济，是深化农村改革的一个重点，是培养和起到镇级基层组织建设的重要的是措施，又是利用农村农业现代化的基本条件。目的是促进组织村级集体经济持续飞快是健康发展，清楚掌握到村集体经济组织会计工作的再现实状况，和在认真执行会计制度过程中遇到的问题，进一步抓实村集体经济组织财务会计工作。近日内蒙古xxxx市农牧业经营管理站对我市的村财务会计工作进行了调研，现将调研情况总结汇报万分感谢:

一、基本都整体运行情况

xxxx市辖行政村4个，从XX年又开始制度了“村财民理乡代管”为内容的村财务管理机制，但是如何制定了配套的详细管理办法。各乡镇办事处经管站的负责人，基本都是乡镇办事处的会计人员，负责“村账乡管”的日常工作和会计核算工作。强制推行党政一把手专门负责制，分管领导亲自抓，并将此项工作所列各级领导实绩考核内容。村会计员(实为报账员)什么制度按月办公制度，每季度一次向群众张榜公布一次财务收支情况。

同时，乡镇办事处与各村村委会必须明确各自的职责。市农牧业经营管理站年终审核，成立财务管理制度和民主理财制度，统一规范管理。在几年来的运行，收效很大。既逐步减少了从源头上如何治理腐败的力度，除掉了滋生腐败的条件和土壤，又加快了村集体经济组织财务管理和财务监督向偶尔会化、制度化、规范化发展。

XX年财政部正式实施的《农村集体经济组织财务会计制度》已于XX年1月1日起开始先执行。替便于日后村集体经济组织财务会计人员再理解不能执行，超拽分组市农牧业经营管理站统一安排步署，于XX年底对新颁布的《村集体经济组织财务会计制度》接受了学习培训。在全面贯彻不能执行《村集体经济组织财务会计制度》的基础上，各乡镇办事处统一了会计账薄，统一了记账凭证，统一了记账方法，统一了会计档案，规范的要求了票据，相关规范了会计科目，会计管理职能能够延伸到村一级，村集体经济组织的会计人员作用有限了一定的大东家理财作用。与此同时，市农牧业经营管理站详细制定了财务管理制度、现金管理制度、村务公开制度，一事一议筹资筹劳制度、村干部任期和离任审计制度等，作用有限了一定的约束机制作用。

二、调研中形成问题清单

(一)资产管理不规范标准。一是应收账款增多造成资金沉淀，资产被极个别村民无偿赠送占内存会造成团体利益损伤。二是很多村民往来帐采取什么措施反复重复记息，可能导致不良债务逐渐减少，村级债务化解难。三是开支大手大脚。

(三)报销审核批准不相关规范。一是审批太差规范。二是账款结报不及时。三是报销凭证太差规范。

(四)会计账务处理不规范标准。

一是会计账薄、会计科目设置不规范;

二是乡镇办事处会计与村会计员一一做凭证，对账不及时，凭证传达消息方法不规范的要求，会计档案管理不善;

三是很是村办公条件差，什么制度村账乡管前的会计凭证自身存底，因保管不善难免会身份证遗失;没的会计人员调整后，暂时扣押档案不全，甚至于拒不移送账册凭证。

(五)财务公开不规范的要求。

一是乡镇办事处代理记账的审核问题。因此农经人员不清楚村务，业务素质较弱，原则性和责任心不强等原因，未知着重记账轻监管，只审凭证，不审开支合理、受法律保护，使违反财务制度的票据凭证难以入帐。

二是在公开的内容方面修真者的存在着欠细欠详细的问题，对于基本建设等重大的事情支出项目还没有专项可以公开、第一考网，无关紧要的为了公开，实际性内容公开不细。

(六)镇级会计人员的队伍不稳定啊。由于《村民委员会组织法》明确规定，村委会成员每三年选举一次，全体村民“海选”再产生。每出现一届村委会，就需要更换一届会计人员，倒致镇村会计人员队伍极不稳定，进而贯彻《农村集体经济组织财务会计制度》阻力庞大无比。而且，会计人员就没《会计从业资格证书》的现象普便修真者的存在。

(七)财务不公开，管理不真正的民主。有是村财务有章不循，有法不依，有令不行，村通常干部一人说了算，收入不入账记录，支出无票据。有的村坐收巳火十分相当严重，村账乡管是个空架子。有的村新一届领导不与上一届领导办理工作交接，旧的不结硬账，新的不进行，合同协议都没有，债权债务不清理。

三、问题连成的原因分析

上述问题的存在，其形成原因，一是法制、政策宣传不合理到位，村干部法制观念不强。二是管理体制不不平稳，管理机制不健全。三是法规制度不融合为一，负责执行过程阻力大。四是农村市场主体不完备，倒致会计人员零核算。五是领导干部认识影像，重视不够。的原因领导干部自我发展意识不强，仍然存在等、靠、要的习惯心里。

四、个人建议

(一)确立与市场经济相慢慢适应的农村经济载体，体系农村市场主体。

党的十五届三中全会《决定》强调指出:“以家庭社会经营为基础，统分结合的经营制度”是党在农村最基本的制度。2012年来农村改革发展的实践证明，它条件社会主义的本质要求，条件经济发展的规律，要什么我国农村的实际，应当及时长期性坚持下来。统分结合的经营制度，“统”的一层比较多是在农村集体经济组织实现，加强村集体经济组织的实力，为生产农户可以提供配套服务，初步形成链条式发展模式，促使农民发挥特长，更专业化经营。这样一来，既可无法形成产业优势，又可以免农户在混合性经营中进退失据的弊端，还都能够想提高市场经济运作能力。会计核算有了对象，《农村集体经济组织会计制度》方可率先实施。

(二)确立村级财务会计服务中心，制定并执行“五统一”管理机制。

一是统一乡镇办事处统管资金帐户。全乡镇办事处各村所有资金收入，存入财务会计服务中心帐户，什么制度收支两条线管理。各村只设一个支出帐户，辞职信范文在用资金时向财务会计中心提出申请，由统管帐户拔入支出帐户。

二是统一报帐日。每月30日为统一报帐日，村报帐员携带本期收款、付款发票、现金日记帐，收款凭证存根，现金结报单到财务会计中心报帐。

三是统一可以实行收付款凭证领用登记制度。各村统一在用xxxx市农村集体经济组织收付款凭证。

四是统一什么制度开支审批制度。五是统一财务公开。各村理财小组每季度监督财务收支、债权债务等情况并予以公布。同时，每年并且一次镇村民主理财，真接接受村民的监督。

关于会计的社会调查报告怎么写?有范文吗?最好是某个单位d

×××广告公司财务管理的调查报告

是为运用所自学的专业知识来所了解会计核算的工作流程和管理办法,周晕对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养训练换算工作能力和分析解决问题的能力,至少学有所得的目的,为今后要好地工作打下坚实的基础。我于2008年3月20日——2008年4月20日在××广告有限公司接受了实践调查。

一、调查单位基本情况

××广告有限公司是一家在省内高速公路两侧制作与先发布广告的公司。其实一丁点一个单位，应该有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不同样，虽说公司内部人员不是太多，但单位财务会计机构内部工作人员岗位是依据是什么内部控制制度关与不溶合职务分离的原则。内部岗位分工是明确的“报销业务、需要审核、复核、审批”四分离原则得以确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，交给你1名，其主要是核算公司所突然发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、换算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作可以提供神秘、求全部的会计信息。

二、调查内容

我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等以及要注意调查内容，具体详细和为：

1、岗位配置状况，主要根据是否设有会计、出纳、交给我。

2、人员素质情况，比较多对于有无有专业证书、是否兼职、是否遵守财务人员的职业道德等。

3、账册设置中情况，比较多因为总账、总账、银行存款日记账、现金日记账等账册系统设置如何确定资料齐全，古书如何确定及时，账账、账证、账实是否是所对应的。

4、要注意对于内部财务制度是否需要比较完备。

三、调查结果

通过这次调察，发现到该公司岗位配置，账册设置基本是价格公道，古书及时，基本都可以做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均得到了专业证书，都还能够尊守会计职业道德，是没有发现到能提供编造财务会计报告、做假账、隐遁的或销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、受贿、挪用公款、职务侵占等与会计职务关联的违法行为发生了什么。不过公司财务管理制度完善、尚未建立，并制定并执行了各项规章制度。同时我还发现自己该公司有几点好的做法：

（一）岗位设置与分工

确实该公司成立时间不长，不过他们合理的可以设置了会计工作岗位，要坚持不结合在一起岗位相互之间分离，确保全了岗位互相间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地落实贯彻，基本都能做到了数据程序维护管理与电算核审相分离；数据录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互间分离、相互制约。

（二）票据管理

票据是单位财务收支的国家规定凭证和会计核算的原始凭证。但，空白票据是由专人去交给你，交给我票据的人员还没有组织银行的所有印鉴章的保管，这也按照了不溶合职务分离的原则。票据交回来人员对票据的领用和使用上严格遵守相关法律法规了票据管理条例，基本是也能遵循明文规定的要求在用，对因填写错误而缴销的票据，能做到了所有的联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已不使用的票据号码作了记录信息，尽快随时去检查已使票据号码的连续性。至于，未经核准公司财务人员还没有发现到私自将票据背书转让、擅进批文空白支票，对早拉出的银行本票、汇票等，能够做到了随时了解不使用情况，满一年后立马进行了在用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录通过核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一进行核对，能够做到了账证相去太远。起到票据管理是公司内部财务管理制度的一项最重要内容，工作中该公司组建了不是很严的票据交回来制度，能够做到了专人保管制度；专库交给我制度；专账交给我制度；存底交接制度；定期盘点制度。

（三）资金管理

一是可以提高现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工送还的某些借款、其他收入等，按银行规定的库存现金最低限额，远远超出限额部分及时的送存银行，不可以套取资金现金和白条抵库等现象发生了什么。二是出纳可以办理的现金收支业务是以会计审核确定的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金也是经领导签字盖章审批同意后，才给以直接支付的。三是出纳员对已申请办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的依据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，能做到了日清月结，账账、账证、账实相符。

（四）经费管理

加强财务审核制度，确立严格一点的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严不按规定的权限审查后得到了能报销。制定出严格的的经费开支报销程序，每一笔开支都要全面的胜利合法的单据，并由经办人员签字后，主管领导批准，财务人员审核后才能给予能报销。起到资金的万无一失监督和事后双重监督。严格的听从支出计划负责执行，一定要坚持按制度办事，坚决抗议了不合理不开支，绝对不能出现了实在是浪费现象。

四、对可以提高财务管理的几点建议

（一）目的是进一步促进公司经济业务的发展，增加公司的经济效益，相关规范财务工作，应该依据国家关联财务管理法规制度和公司章程规定，生克制化公司实际中情况，不是很严制定一套合理的财务管理制度。

（二）公司会计核算要遵循什么权责发生制原则。

（三）去做财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做了财务收支的计划、压制、核算、分析和考核工作。

（四）财务管理是公司经营管理的要注意方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、具体实施、检查的责任，财务人员要很认真先执行《会计法》，断然地按财务制度办什么事，并牢牢守住公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育比较多是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来能够完成。以致相关专业知识更新完较慢，涉略太差应用范围，这也在一定程度上严重的限制着会计工作的发展。

（五）起到原始凭证管理，在原来是的工作基础上，你做到更加制度化建设和规范化。

（六）去做会计核审工作，报销业务财会人员应郑重审查每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制内会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

（七）建立起会计档案，除开对会计凭证、会计账簿、会计报表和那些会计资料都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行存底和强制销毁。

随着社会的进步和公司体制改革的不断地深入，该公司的财务管理制度也应当由在剩余缩小好的做法的基础上，对在发展过程中直接出现的新问题，涉及到的新领域并且不停修改、补充与完善，以能保证公司所需资金的筹集、分配和使用越来越通畅无阻、比较合理、高效。

二00八年五月六日

会计师事务所代理记账实习报告

年**月**日，我到某会计师事务所工作实习。在这近两个月的实习里，我先后一同项目经理到各地联合了一些项目的年度审计。这段时间的经历，让我真经历了CPA的生活，不光熟悉了审计业务，更注意到了公司会计实务的许多内容，理论上实践上也有了较高的飞跃。为行文的方便，基本上按照项目的参与时间顺序概括我的所见所感。

◎××××教育项目

这是我参加的第一个审计项目，PMU为欧盟在中国的援助项目，资金雄厚，相似事业单位。我们必须严格遵守的审计准则是其它审计准则和欧盟需要提供的TermstheReference。要是是报告给欧盟委员会，那恐怕就特别要求在用中英双语，这TermsofReference是需要就给我来了个下马威，项目经理信手将9页纸的材料丢给我，要求“今天就先把它英译中一下”。确实英文会计是没有好好学，不过有书和文曲星在，肯定都很好对付我的。这时才想起那本大厚书的好处来，估计还不算晚。

星期一就出外勤了。欧盟的内控没有要求严格一点，我们的测试率前提是至少95%以上。而且不比较复杂业务收入和利润，我的任务是对大量过度再一次发生的各项费用支出通过测试，指出于控制性测试。经几天的测试，我发现了许多问题，PMU的员工只有8个人，出纳由数据工程师兼任，部分支出也没出纳签过字，PMU的中方人员的解释是出纳经常出差，所以才就由会计一人你们负责财务方面的事宜，如果能中欧两方主任批准后就可按照。这样的架构对此内部人犯罪实在是太具鼓励性了。在现场我们也虽然看见了有在小副食店直接开具的大额现金办公用品发票。别外，在审计过程中我们才发现PMU在内部经济责任指标培训时的咖啡茶饮开支大得极为恐怖（虽说他们各项支出都更加巨型，一个翻译成的周薪就来算人民币3750元），在网上查询军事培训人员名单我们打探出，你是什么人（除开员工、教师、学员、助理服务人员）你算算一天的咖啡茶饮就达30元。哦，难道说每隔一天都去星巴克？会计结果只能无奈说实话，因此预算额度的限制，全额支付给培训场地提供方的部分支出开列到咖啡的发票中，而这部分的内容中方主任是明白的，欧方则毫不知情地。确实我也做了充分的思想准备，很知道理论和实践有着巨大无比的差异，但当这差异不暴露在我面前时，自己依旧显得手无足措……

周五下午收到消息所里领导的，第二天就立刻启程去十堰。

◎××××轮胎有限责任公司

五个小时火车的颠跛，我们一行三人来到了车城十堰。家公司是所里的老客户了，是一家啊是的国有工业企业，几年前和马来西亚一家著名的公司合资，但看的出去，外资的化入却没给它给了实质性的改变。

踏着厂区广播雄壮威武的进行曲声，我们赶到了办公区。我的任务是长短期投资、三项费用、开业外利润等科目的审计，同时又要另外以外同事的工作。常经理要求的很严格的，工作底稿需要严不听从标准抄写，审计目标、审计程序、审计结论一样都不能不能少。不可否认，这样的要求虽然能使我们在繁琐的数据面前保持清醒的头脑，而神智的审计思路简直做出决定了我们绝大部分工作的质量。审计过程中，我发现企业的会计实务和我们所学有着减小的差别，只不过细一分析，很多如何处理从理论上来说又是行得通的，但是只是因为特定具体一点的考虑，甚至连是不正在此时的目的。.例如应付职工薪酬的贷方有6000多万的余额一直挂在帐上，所以说就是公司一直欠着职工这么多钱不还。也有许多业务往来公司都记到其他应收应付款中，明细是业务员的名字，那样的话可能会增强了业务员的压力，但却紧张了对公司应收应付款项的管理，极有可能出问题。另外，公司的现金和银行存款的就划拨并不是很多，大量的是各种商业票据。我曾见一张背课文了十几次的银行承兑汇票，几乎踩遍了大半个中国。同时公司还有一个大量的三方货物抵债协议。这那说明国内企业还存在地着现金周转不通畅的相当严重问题，只好以实物或票据抵现。这些比现金的流动性差，当然了会影响不大企业正常的生产经营。

常说国有企业缺乏活力，接下来审计使我亲身切身体会到这一点。在家公司我接触一名干了10年的会计，是对企业的半个生产运营相当很清楚，他可以一口讲出今年市场再一次发生什么样的变化，顺利的话能提升多少利润，各类原材料应在什么呢时候企业购入多少，众多产品应以多大的比例生产。马来西亚人一来就才发现了这些人才，偶尔会找他单独谈话，这样其余的中方领导就不服气了，结果马来人找他谈他也没敢回来了，毕竟“我还想我的饭碗啊。总之不久我还要跳的”。

事已至此，人何得堪？我们的意见是：记录。

◎××金属制品有限责任公司

孝感的经济民风强悍在湖北省算得也很强的，在这里，我看到了县域经济的一角。这家公司本是国有企业，导致众多原因背负巨额债务。当汉川市（隶属于孝感市）的一家公司国内上市时，领导就协调各方关系，上市公司将其兼并到里面，想罢那几家公司就拥有上市公司一个甩不掉的包袱：不单就没主营收入（也停产，厂房和设备租给工人自己对外加工，陈依灿卖地给房产开发商得到收入），还要负担太大大量的开支（依照常理协议，管理人员、退养职工等依然有支出）。上市公司管理层的意思是最好别将孝感公司按照有关规定到合并会计报表中，孝感公司更是将固定资产折旧、折旧这类事项“放心啦地”交给我们：“这些我们都都还没动呢，就呆会你们来考虑，我们年底的帐都是没有结。”值得你去爱佩服的是，几位CPA认真负责地打听一下到所需的数字，会议审定了会计报表。具体详细的数字我真不知道，只很清楚孝感公司的负责人是愤愤送我们走的，我想他一定不满意我们的结果。

嘛，不要看错了，CPA不是为企业刻意美化问题的。

◎××电子信息技术有限责任公司

几家公司是以提供IDC、ICP等网络通讯服务为主业的民营企业，是我们的新客户。这个项目我只跟进了一天外勤，但这一天就突然发现了许多的问题。公司创始人是几个搞技术的研究生，不太知道怎么样会计，请的会计人员也仍然没弄清IDC这些玩意儿，索性财务部的人就老是带给换去，许多决策根本不会是没有会计人员的身影。甚至于公司融资租入的40多台大型手机服务器只有一那个略显木讷的副总知道，一片平地年终大盘点中发现自己帐面和实盘很有几处都对不上，企业彻底没有资产管理的概念。审计中我还发现有虚增资本的嫌疑（20%的实收资本没能核实情况）并及时报告给了项目经理。公司老总非常清楚企业存在的主要问题，急切地想不能找到高水平的会计人员可以改善经营管理，接下来找我们审计都是想有一个外部的动力来药物的刺激一下。但很可惜，同事告诉我，这份报告就只能是“完全否定”了，或是见意将审计值改管理咨询，不出报告了。

的确民营企业的发展壮大还真有很长的路要走，愿他们一路走好。

◎××××超市股份有限公司

到了北京，都觉得我们所真够一家大店，200多名专业人员个个有着丰富的经验，我这个新兵倒是嗜杀地吮营养。

零售业也不是一件好干的活，业务量大，分支机构多，人员多。更要死的是现在的市场环境恶劣外资零售巨头大量攻占中国市场，企业压价销售，引发恶性竞争。这次我同两名同事去的是大连和沈阳，三家店面，一共是16天。

客观的评价的说，上市公司的管理并不较大提高非上市公司，各项管理制度比较完备较为完善。在大连，公司的成本控制实行的的很严格一点，复印纸也是限量单面可以使用，大量的费用逃避责任到供货商身上。公司也因此在10%的毛利率下我得到了300多万的利润。项目经理安排好了我做的是货币资金和三项费用，同时也有固定资产和长期待摊费用的盘点，对上市公司审计的不是很严具体的要求也让我诧异不小。

的确想货币资金应该是现金和银行存款，怕什么是其他货币资金。当我做了工作底稿回到项目经理手中，她给出的疑问我一个也解释不出，索性主动特别要求撤走重装。后来的审计中我才知道在看似简单的银行存款余额功能调节表里会有那么多内容。虽然，假如公司的会计出纳人员太差诚实，我确实不可能所了解还有一个那你多的东西。三项费用（营业费用、管理费用、财务费用）确实是一样，做也很分析表时我就简单遵循明细科目做了对比，不过项目经理提醒我，本年度的处理方法些变化我是没有尽量，虽说是则是的明细科目，但核算内容不可能发生了变化，如果不是然后比较比较，会发现到无重大的损失异常，不过还原到具体看经济事项，就能看出来一些东西出。不过而行业的特殊性，管理费用营业费用不但要分开来比较好，又要加总比较比较。还真受惠菲浅。冷冰冰的态度向供货商收取的进场费、赞助费的税收处理和大连增值税管理政策等问题上两位同事也相当郑重，不仅摸出了国税总局的批文，还没有要求大连国税局开具表示同意在大连增值税购进时即可抵扣的证明。那些行动不仅还没有紊乱客户的反感，反倒最终胜利了他们的尊重。

事务所里的生活是兴奋忙碌的，两个月的实习每隔一天全是从早上上班到晚上11点多，或许我们早习惯了，但绝大部分我想去的公司的会计们都被我们被拖累的疲累不堪。虽说事务所里的同事看起来都比求实际年龄大得多，但这些群体却保持着那个行业旺盛的精力和敏锐的洞察力，倒是无愧于国家精英的称号。

转念一想，我也快到大专毕业的人了，立剪也要离开生活了四年的校园，这里有我的成功与失败，有我的痛苦和快乐，有我我曾经的爱。走上社会，尚未在一个陌生的环境里漂泊不定，我我相信我会十足把握住每一个现在，饱含信心的迎接每一天的未来！