代理记账号_代理记账号码是什么意思

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网上代理记账:浅谈注册一家电子商务公司需要什么条件

注册公司的条件有很多，主要注意有公司股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、公司章程、法定代表人等，接下来就跟着曼德企服一起来看看吧！

1、公司股东

新《中华人民共和国公司法》法律规定，公司注册时必须有一位股东(投资者)，一位股东投资什么组建的公司一类一人有限公司，也可以不是二位或以上的股东投资注册公司。

公司注册时，需并提交并验资股东的身份证明原件。

2、公司法人代表

公司需设一名法人代表，法人代表也可以是股东之一，也也可以担任。公司法定代表人需提供给身份证明原件及照片。

3、公司注册资本

注册公司时，可以要有注册资本。新<公司法>规定，公司注册资本最低为3万元人民币，一人有限公司最多注册资本为10万元人民币。

4、公司名称

注册公司时，首先要通过公司名称核准，需提交多个公司名称参与查名。上海注册公司查名的规则是，同行业中，公司名称肯定不能同名也又不能同音，多个字号的，需拆开来来查名。

5、公司经营范围

注册公司时，经营范围需要要明确，以后的业务范围肯定不能远远超出公司经营范围。是可以将现在能做的或以后很可能要做的业务写进经营范围。经营范围字数在100个字100元以内，除开标点符号。

6、公司注册地址

公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件。

7、公司章程

公司成立时，需向工商管理部门并提交公司章程，公司章程里考虑了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本，股东、董事、监事的权利与义务等内容。

8、董事

公司成立时，可以设董事会，(设董事会至多要有三名以内董事会成员)也也可以不设董事会，若不设董事会，需设一名执行董事。股东可以任职执行董事。董事需出具的证明身份证明原件。

9、财务人员

公司接受税务登记时，需递交一名财务人员信息，包括身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片。

10、监事

按公司章程规定，公司成立时，可以不设监事会(需多名监事)，也也可以不设监事会，但需设一名监事。一人有限公司。股东不能不能任职监事;二人及以下的股东，其中一名股东可以任职监事。

代理记账需要提供什么材料和证件?

直接办理代理记账许可证必须有什么资料?

1、机构协议或章程一份.

2、绝大部分从业人员及代理记账业务负责人的身份证原件及复印件各一份.

3、所有从业人员及代理记账业务负责人的会计从业资格证书的原件及复印件各一份,你是什么人都可以提出各年度(含2009年度)的继续教育成绩鉴定合格单.

4、代理记账业务负责人的会计师左右吧专业技术职务资格的原件及复印件各一份.

5、绝大部分从业人员及代理记账业务负责人在此专职从业的书面承诺一份.

6、办公地址及办公用房的房产证或租赁协议的原件及复印件一份.

7、代理记账业务规范和财务会计管理制度各一份.

8、工商行政管理部门批复文件机构名称的或是材料的原件及复印件一份.

注:相关材料需签名、单位盖章.

可以办理代理记账公司的流程是什么?

1、网上申请:直接登陆全国代理记账机构管理系统,你选代理记账机构入口

2、进入到系统后选择总部机构代理记账资格先申请菜单,按求实际情况数据录入代理记账总部机构的咨询信息

4、参照附件上传选项上传的图片相随机的文件,是因为还需要本地上传办公室租房合同及房产证原件、兼职做从业人员身份证原件,那些个文件这个可以上传到其他材料选项,大部分附件扫码上传即可解决.

5、信息录入完毕,附件上传完毕最后确认确认无误后后,这个可以再点.递交后,信息就不愿意再改了.并提交后,耐心的等待当地财政局核审,如审核通过后等通知就这个可以去拿证了.假如审查,可以不然后点击"栏里点原因"按钮,修改信息后,再度点击递交.

代理记账:试用期不缴社保你可以理直气壮的说“不”

据了解，如今很是公司，会在与员工签订劳动合同时特别要求员工出具证明一份相关承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，真接怎么支付给员工。这是不合法且不合理的。

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依据相关法律规定参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项责任和义务肯定不能由用人单位和劳动者实际约定变更或者彻底放弃。

档案没转移到单位，就根本无法上社保，新员工入职，而人事变动的关系，之前的档案可能也没及时从以前的单位调来，这时都有点单位会称因为是没有档案所以才无法为员工公司缴纳社保，但档案并不能拥有单位缓交社保的理由。

相关规定，用人单位应当及时自用工之日起30日内凭此职工向社会保险经办机构去办理社会保险登记。未直接办理社会保险登记的，由社会保险经办机构扣减其应当由交纳的社会保险费。

用人单位应当由自行申报、按时及时支付缴纳社会保险费，非因因不可抗力等国家规定事由不得擅入缓缴社保费、酌情减免。可以说员工没转档案不能不能下一界用人单位不缴社会保险的理由。

依据什么《社会保险法》和《住房公积金管理条例》相关规定，企业可以给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的旅游必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款法律规定，试用期应除了在劳动合同期中，也就是说，企业在e会计期间也要为员工缴纳社保。

用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。

职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。只不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%正常缴费。

不签劳动合同就用不着缴社保

用人单位以就没签订劳动合同断然拒绝缴社保时，员工可以能提供以上证明，可证明与单位之间的用人关系。

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方必然劳动关系时可具体参考a选项凭证：

（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴交各种验收社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者直接发放的“工作证”、“服务证”等都能够证明身份的证件；

（三）劳动者需要填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）以外劳动者的证言等。

其中，（一）（三）（四）项的或者凭证由用人单位负举证责任。

用人单位应当自劳务用工之日起30日内凭此职工向社会保险经办机构办理申请社会保险登记。

单位用申请支付现金取代缴社保。

一些单位不给员工缴交社保，可是会给员工发一笔社保补助费，用现金替代社保缴纳。用人单位和个人不得擅入私下里就社会保险费并且约定，由用人单位支付现金，员工个人让其可以办理社保缴纳的做法，不用将。

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