人力资源公司注册要求,人力资源中介公司注册条件

人力资源公司注册要求,人力资源中介公司注册条件

摘要：人力资源公司注册要求人力资源公司注册要求包括多个方面，1. 注册条件独立机构：人力资源公司应当是独立的机构，专门从事职业中介等职业

人力资源公司注册要求

人力资源公司注册要求包括多个方面，

1. 注册条件

独立机构：人力资源公司应当是独立的机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

管理人员要求：法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，并取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。

办公场所要求：办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上。

资金要求：注册资金10万元实缴。

工作章程和制度：有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力。

法律法规规定的其他条件：符合法律、法规规定的其他条件。

2. 办理人力资源服务许可证所需材料

身份信息：法人股东身份信息和股东间的投资比例。

人员社保记录：五名人员三个月的社保记录。

公司名号：公司名号。

经营场所证明：经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同。

验资报告：验资报告。

3. 经营范围

人力资源招聘：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

人才招聘与培训：人才招聘、人力资源培训。

人才交流与信息咨询：人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。

4. 特别说明

注册资本要求：人力资源公司的注册资本要求是3万元，这与普通的有限责任公司注册资本的要求规定是不一样的，需要后期不断的来进行一个实缴。

注册流程：人力资源公司注册的流程包括核准注册公司名称、办理人才中介批文、银行开验资帐户、会计师事务所出验资报告、到工商办理营业执照等步骤。

您可以根据这些信息准备相应的材料和手续。具体的注册要求可能会因地区和具体情况有所不同，建议您在当地工商管理部门或专业律师的指导下进行操作。