股权转让新公司接收员工

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，当公司进行股权转让时，员工并不需要进行安置。因为公司股权转让与员工无关，员工的劳动关系仍然存在于原公司。当新公司接收员工时，员工的劳动关系会随之转移到新公司，具体情况取决于新公司与员工之间的协商。

在股权转让过程中，原股东与新股东需要签订股权转让合同，并办理股权转让登记。根据《中华人民共和国公司法》第七十三条规定，股权转让完成后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

对于员工而言，在股权转让后，他们的工作可能会发生变化，例如工作环境、工作内容等方面。但是，这并不意味着员工需要被重新安置。员工与新公司之间的关系将取决于双方之间的协商和约定。

当公司进行股权转让时，员工并不需要进行安置。员工的劳动关系将随着股权转让而发生变化，具体情况取决于新公司与员工之间的协商。