劳动仲裁时公司转让了股权,劳动仲裁中公司变更了地址

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劳动仲裁与公司股权转让的关系

在劳动仲裁期间，公司确实有可能进行股权转让。这种情况下，股权转让并不会直接影响劳动仲裁的进行。，劳动仲裁和股份转让是两个相对独立的法律程序，它们可以在同一时期内进行。

劳动仲裁的相关信息

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

公司股权转让的相关信息

股权转让是指公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

公司在劳动仲裁期间进行股权转让是允许的，并且不影响劳动仲裁的继续进行。如果您正在经历这样的情况，建议您咨询专业的劳动法律师以获取更详细的法律建议。