公司转让拿不到工资怎么办,公司不给拿走工资条

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公司转让拿不到工资怎么办

当公司发生转让时，如果员工拿不到工资，他们可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 劳动仲裁委员会或人民法院诉讼

员工可以前往劳动仲裁委员会或当地的人民法院进行诉讼。这是因为，即使公司发生了转让，也需要有人对工资进行偿还。如果转让是概括性的承受，那么转让后的公司股东也需要承担支付工资的义务。

2. 投诉和申请劳动仲裁

员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动监察大队会对投诉进行立案，并留下员工的基本资料。随后，他们会去公司进行调查了解，如果情况属实，他们会出面调解，并警告公司的行为已违反《劳动法》。如果公司拒不执行，劳动监察大队会强制执行。

3. 行政解决方法

员工也可以向劳动监察部门进行举报，这是由于各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。员工还可以委托律师进行追讨，通过调解不成可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

4. 法律规定的经济补偿金

根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候，员工可以要求除了在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

当公司转让并对员工工资造成拖欠时，员工应当采取合适的方式维护自己的合法权益。可以通过劳动仲裁、法律诉讼等方式追究责任方的法律责任，并争取获得所应得的工资及相应的经济补偿金。