公司转让社保追缴找谁,公司社保怎么追回

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公司转让社保追缴责任人

当公司发生转让时，社保追缴的责任应由承继单位承担。根据《工伤保险条例》第四十三条的规定，用人单位在分立、合并、转让过程中，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。这意味着，即使公司所有权发生了变更，新的公司仍需承担之前未缴纳社保的部分。

如何追缴社保

如果您面临退休后查询社保缴费发现之前的就职企业有社保漏缴的情况，您可以采取以下几种方式来维权：

向社保部门投诉：您可以向社保部门投诉，要求对方补缴漏缴的社保费用。

搜集证据：您需要搜集您在单位上班的证据，如工卡、工牌、工服、考勤记录、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位的通话录音等。

申请确认劳动关系：您可以去仲裁科申请确认劳动关系，并要求双倍工资差额和补偿金。

咨询律师：如果您对维权过程中的任何环节不确定，可以咨询专业的律师。

社保费用的承担

如果公司在转让过程中存在欠缴员工社保的情况，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，新的公司有可能需要承担原公司的社保费用。具体的责任可能会根据股权转让协议的内容以及当地的法律规定而有所不同。

当公司发生转让时，新的公司应当承担起追缴原公司社保漏缴的责任。同时，作为劳动者，您可以依法维护自己的权益，通过向社保部门投诉、搜集证据、申请确认劳动关系等方式，促使社保费用得到追缴。如果遇到困难，您也可以咨询专业的律师获取帮助。