公司转让社保可以补缴吗,社保可以让公司补交吗

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公司转让社保是否可以补缴

根据中国现行的法律法规，公司转让社保的具体处理方式取决于多种因素，包括公司类型、社保转移条件、以及员工与单位之间的劳动关系等。

社保补缴的可能性

单位原因造成的漏缴可补缴

如果公司因为某些原因未为员工缴纳社保，而这种情况是由单位原因造成的，那么员工是可以要求公司补缴的。

社保原则上不能转让给他人 根据相关规定，社会保障原则上不能转让给他人。这意味着，即使公司发生转让，社保也不能简单地从一个公司转移到另一个公司。

可以通过劳动仲裁解决 如果员工与新公司之间因社保问题产生纠纷，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，包括要求补缴社保。

社保转移与补缴的区别

社保转移 社保转移是指将个人社保账户从一个城市迁移到另一个城市，通常发生在员工更换工作或跨地区流动时。这种情况下，员工需要在新的工作地重新建立社保关系，并将之前城市的社保关系转移到新的城市。

社保补缴 社保补缴是指在特定情况下（如公司未缴纳、漏缴），员工或用人单位主动要求社保经办机构补缴未缴纳的社会保险费。这种情况下，通常涉及到用人单位和员工之间的纠纷解决。

虽然社保原则上不能转让给他人，但在公司转让过程中，如果员工因此受到影响，他们可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，包括要求补缴社保。具体情况需要结合员工与原公司的具体合同条款、劳动关系状况以及当地的法律法规来确定。同时，员工也可以咨询专业的法律服务机构，获取更详细的指导和帮助。