劳动仲裁胜诉了公司转让了怎么办,劳动仲裁胜诉公司起诉我该怎么办

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劳动仲裁胜诉后公司转让处理方案

当劳动仲裁胜诉后，如果公司发生了转让，这可能会给您带来一些困扰。以下是根据法律规定和以往案例提供的处理建议：

1. 要求新公司承担工资支付责任

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果公司在劳动仲裁期间进行转让，虽然法定代表人或所有人发生了变更，但新的公司仍然需要承担原公司的法律责任。这意味着，新公司应当继续履行仲裁裁决，支付员工应得的工资。

2. 向法院申请强制执行

如果新公司拒绝支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院可以根据生效的仲裁裁决书，通过拍卖公司的合法财物来抵偿应付的工资。

3. 提请财产保全

如果您得知公司正在试图转移财产，您可以向当地法院申请财产诉讼保全。这样可以防止公司转移资产，从而能够更好地执行仲裁裁决。

4. 及时通知劳动仲裁机构

如果您发现公司更换了账户或其他相关信息，需要及时通知劳动仲裁机构，并提出重新对财产进行保全的申请。

5. 寻求法律援助和社会保障

您还可以寻求法律援助，例如联系当地的劳动保障部门或法律援助中心，获取更多的法律支持和社会保障。有些地区可能提供劳动争议调解服务，帮助您与新公司达成和解。

即使在劳动仲裁胜诉后公司发生了转让，员工仍有权利获得应得的工资。通过上述步骤，您可以采取适当的措施，确保自己的权益得到保护。如果需要进一步的帮助，您可以咨询专业的律师或相关的法律服务机构。