本人自愿将工资转让给公司,本人自愿把工资打到银行卡

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不可以自愿将工资转给公司

根据《工资支付暂行规定》第6条的规定，用人单位应当将工资支付给劳动者本人。这一规定是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动者能够实际获得自己的劳动报酬。如果劳动者本人因故无法领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。

公司转让协议中的工资支付条款

在公司转让的过程中，如果涉及到工资支付问题，应该遵循《工资支付暂行规定》的相关要求。如果工资已经转移到第三方账户，那么在公司转让后，新的公司法人或者投资者可能不需要承担这些工资债务，因为这些债务原本就属于前任老板的个人责任。在这种情况下，员工可能需要通过法律途径来追讨工资。

劳动者权益的保护

如果您的工资被公司无故拖欠或者转移，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

与用人单位协商解决：协商解决工资支付问题。

申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

申请劳动监察：可以到当地劳动部门的保障监察大队投诉，劳动监察大队会对公司进行调查，并采取必要的措施。

根据中国现行的法律法规，个人是不能自愿将工资转给公司的。如果遇到这种情况，劳动者应该积极行动起来，通过合法的途径来维护自己的权益。