公司转让老板不发工资,老板不发工资可以要求赔偿吗

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公司转让后老板不发工资的解决办法

当公司发生转让，而新的老板不愿意支付前任老板所欠下的工资时，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

直接与老板协商

劳动者可以尝试直接与现任老板协商，向他们阐明情况，希望他们能够支付前老板所欠的工资。尽管双方可能没有正式的劳动关系，但是在实践中，双方实际上已经形成了事实上的劳动关系，因此现任老板一方有义务支付工资。

寻求法律援助

如果直接协商不成，劳动者可以考虑到法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动监察保障条例》，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，劳动者可以直接向法院起诉。

向劳动行政部门投诉

劳动者也可以选择向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付工资。

申请劳动仲裁

如果劳动行政部门协调不成，劳动者可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的一种法定方式，可以要求老板支付工资、经济补偿金等。

法律法规依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条也规定了用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应承担相应责任。

在面对公司转让后老板不发工资的情况时，如果协商失败，可以考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，了解相关的法律法规也是非常重要的，以便在维权过程中依法行事。