转让的公司有劳动纠纷,有劳动纠纷的公司能去吗

【好顺佳】为企业提供0元代办工商注册、个体工商户注册、工商局注册查询、工商变更等工商办理服务，0元即可公司工商注册，快至3天领执照。

转让的公司有劳动纠纷

法律分析

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

处理流程

1. 收集证据 - 一般举证范围：劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

   • 公民的应提供居民身份证明；法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。

2. 找准管辖法院 - 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

3. 准备材料 - 起诉书； - 原告的身份证复印件，如果原告是企业的话，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份； - 被告如果是企业的话，有的法院要求提供一张被告的工商登记信息，确定被告是否存在； - 证据目录，复印件。

4. 审判 - 一审人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人； - 认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理； - 当事人不服一审判决的，可依法提起二审程序。

申请仲裁

1. 申请仲裁时效 - 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2. 申请仲裁提交的材料

   • 申请人是劳动者的，请提交《劳动仲裁申请书》、申请人身份证明复印件、《授权委托书》、被申请人工商注册登记资料、证据清单等材料。

     

     • 申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。

     • 申请人是用人单位的，请提交《营业执照》副本、《法定代表人（主要负责人）身份证明书》、证据附证据清单等材料。

原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如果劳动者遇到劳动纠纷的，可以申请进行劳动仲裁。逾期不起诉的，裁决发生法律效力。如果认为原公司经营不稳定或转让会给权益造成损害，可以立即向法院申请财产保全。