收购人力资源公司转让流程及条件,人力资源公司收费后会退吗

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收购人力资源公司转让流程及条件

一、收购人力资源公司的条件

1. 实际经营地址：必须是自己的实际经营地址，有简单的办公设施可以核查。

2. 人员要求：至少五名人员，这些人员需要具备人力资源资格证，并且具有大专及以上学历。

3. 注册资金：注册资金至少需要50万元，但不需要实缴。

4. 经营范围：经营范围需包含人力资源管理、人才中介等业务。

5. 许可证申请：然后到人社局申办人力资源服务许可。

二、人力资源公司转让的具体流程

1. 提交申请书：提交《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》。

2. 任命专人负责：任命专人负责公司转让的委托书。

   

3. 提交营业执照：提交《企业法人营业执照》的正、副本。

4. 资产和债务清查：由公司财务人员进行资产和债务进行清查，并提交公司债务清偿或情况的说明。

5. 准备相关资料：准备新增经营项目涉及前置许可的相关资料，并按要求提交相应的许可文件。

6. 公布章程修订：将公司修改后的章程或章程修正案及时公布在网上，便于公司股东查阅。

三、哪些行业需要办理人力资源服务许可

1. 职业中介：主要为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。

2. 猎头服务公司：主要帮助优秀的企业找到所需人才，即所谓的“挖人”。

3. 网上招聘：收集和发布职业供求信息，例如智联招聘和前程无忧等平台。

四、公司转让的通用流程

1. 股东会讨论表决：欲转让出资的股东向公司董事会提出转让出资的申请，由董事会提交股东会讨论表决。

2. 资产评估：对涉及的国有资产和土地使用权、工业产权、专有技术等无形资产进行资产评估。

3. 签订转让协议：签订转让出资的协议，明确双方的权利义务。

4. 出资证明：收回原股东的出资证明书，给受让人发新的出资证明书，并记载于股东名册。

5. 表决公司章程：召开股东会议，表决修改公司章程；根据股东的提议，必要时变更公司董事会和监事会成员。

6. 工商登记注册：就公司章程修改、股东及其出资变更、董事会和监事会的变更等向工商行政管理部门申请工商注册登记事项变更。

7. 转让出资公告：必要时进行转让出资公告，增加公司管理层的透明度。

五、

收购人力资源公司需要满足一定的条件，并遵循特定的流程。无论是从人员配置、注册资金还是经营范围等方面，都需要符合相关规定。同时，在转让过程中，需要进行详细的资产和债务清查，并依法进行工商登记和公告。这些步骤确保了转让过程的合法性和透明性。