公司转让员工合法吗,公司将员工转到另一家公司合法吗

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公司转让员工合法吗

公司转让员工是合法的，但需要注意相关的法律规定和程序。根据《劳动合同法》的规定，公司转让属于投资人变更，公司依然存在，因此在公司转让过程中，如果老员工没有被辞退，公司无需向员工支付经济补偿金。如果公司转让后，老员工被辞退，则可以根据具体情况获得相应的经济补偿。

公司转让对员工的影响

在公司转让过程中，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》的规定，公司转让不影响劳动合同的履行，因此员工的合法权益应得到保护。如果在转让过程中出现劳动合同主体的变化，这被视为单方终止劳动合同，根据劳动法需要支付相应的补偿金。

公司转让的注意事项

公司在转让前需要检查公司以前的经营状况，确保公司合法经营，没有任何违法犯罪的活动。此外，还需要查看公司的审计报告，了解公司的财务状况。在公司转让过程中，需要召开股东大会讨论，并进行国有资产评估（如果涉及国有资产的变更）。最终，需要签订合同，发放新的证明给新股东，并进行工商变更登记。

劳动纠纷的处理

如果员工遇到劳动纠纷，可以申请进行劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。公司劳动纠纷没有处理也可以进行转让，原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。

公司转让员工是合法的，但在转让过程中需要遵守相关的法律规定，保护员工的合法权益。如果在转让过程中出现劳动合同主体的变化，需要按照劳动法的规定支付相应的补偿金。员工如果遇到劳动纠纷，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。