关于公司工资构成变更通知 (关于公司工资发放不及时的问题)

关于公司工资构成变更通知 (关于公司工资发放不及时的问题)

摘要：不合法。调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行，如果未能协商达成一致意见，则应该按照劳动合同原约定的

不合法。

调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行，如果未能协商达成一致意见，则应该按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。

《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

如何写调整工资结构的申请报告啊

这样的报告，可以这样写，首先是抬头，也就是调整工资发放结构申请报告，然后写，接受报告的人，也就是写给谁的。

下面是内容，就是写理由，为什么要做这样的结构调整。

是为了方便职工，还是曾经有过这样的先例，感到比较使用。

也可以说是单位为了体贴职工等，你可以找个比较合理的理由。

理由下面就要写上，以上报告当否请批示。

最后是落款。

请问公司任意修改我们工资的组成部分?

公司是一种变相降薪的作法，你们可以向当地劳动监察大队举报。