公司注销了不给补偿金,公司注销了不给补偿金怎么办

摘要：公司注销不给补偿金的情况及其对策在公司注销的过程中，员工是否能够获得经济补偿是一个常见的问题。以下是基于搜索结果的分析：1. 公司

公司注销不给补偿金的情况及其对策

在公司注销的过程中，员工是否能够获得经济补偿是一个常见的问题。以下是基于搜索结果的分析：

1. 公司注销是否需支付补偿金 - 根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。

如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，并对员工的工龄进行连续计算，则公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄，则仍应支付经济补偿金。

2. 如何维护员工权益 - 如果公司注销不给员工补偿金，首先可以尝试与公司协商，要求公司给予相应的补偿。

如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

3. 特殊情况下的补偿问题 - 有些情况下，公司在以下情况下不需要支付经济补偿金：职工主动辞职的；劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；职工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

公司注销了不给补偿金