公司注销劳动保险【公司注销劳动保险怎么处理】

公司注销劳动保险【公司注销劳动保险怎么处理】

摘要：公司倒闭了职工社保怎么办?公司破产倒闭了职工社保一般必须到当地的社保局去办理停缴的手续;只要全日制的员工通过停缴的手续后，那你在日

公司倒闭了职工社保怎么办?

公司破产倒闭了职工社保一般必须到当地的社保局去办理停缴的手续;只要全日制的员工通过停缴的手续后，那你在日后也也可以直接办理接受续缴;同时也是可以在找不到新的工作结束后直接办理通过全部转移。

一、公司倒闭了职工社保怎么办啊?

要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，肯定停缴状态。公司在倒闭清算前是需要到当地社保局按规定可以办理停缴手续，全日制员工的社保处在停缴状态，才这个可以日后可以办理撤回。假如企业在倒闭破产前是没有办理停缴手续，这样情况就比较比较棘手，的话处在应缴未缴状态，是需要由单位名义直接办理补缴社保，才能办理再交款或随即缴纳。遇到这个，没法走当地社保局的特殊处理流程，可以办理转移手续。

法律依据:

《我们人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条

《劳动合同法》第三十八条用人单位有c选项情形之一的，劳动者这个可以解除劳动合同:

(一)未听从劳动合同约定可以提供劳动保护的或劳动条件的;

(二)未及时足额足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

第四十六条有c选项情形之一的，用人单位应当由向劳动者直接支付经济补偿:

(一)劳动者依据法律规定本法第三十八条明文规定解除劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年怎么支付一个月工资的标准向劳动者直接支付。六个月以内不忿一年的，按一年可以计算;不满六个月的，向劳动者怎么支付半个月工资的经济补偿。

《社会保险法》第八十四条用人单位不可以办理社会保险登记时的，由社会保险行政部门责令限期改正;严重逾期不如何改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍左右吧三倍以上的罚款，对其直接专门负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元左右吧我们元以上的罚款。

二、公司给员工办理社保流程:

(一)、公积金材料的准备

公司要到单位就近公积金缴存管理部申请办理公积金登记。

提交材料:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人这些经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表(必须住房公积金管理中心去领取)(不同省市的表格可能所差别)

(二)、提交材料:

1、员工是需要提供给本人身份证复印件、1寸红底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴过社保的职工如何填写社保增员表即可解决。

(三)、直接办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政办理)带单位社可以保证、公章、参保人员去相关资料到社保部门统一办理社保部门直接办理之前，会下发通知社保卡，完全不同的城市日期有所不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡是可以去查询个人社保缴存记录

(四)、员工的住房公积金材料准备

提交材料:

1、员工需能提供本人身份证复印件

2、由单位如何填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一重新提交公积金管理部门

3、单位再提交清册后是需要到委托银行为职工银行开办个人账户

(员工的公积金也可以用来买房，租房等用途很广。)

(五)、缴费

给员工的五险一金办理好之前，依据什么当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴交。

偏文科类上面所说的，公司快倒闭了之后这样就换句话说公司会进注销后，而对于员工的社保也只会可以办理停缴，最终达到员工也会通过解散，而，对此用人单位在直接办理的时候就需要按流程来进行处理，使又要切实保障员工的利益和权益绝对不会给予任何的损失。

公司注销员工保险怎么赔偿?

要是公司注销了员工的保险，员工是可以试图以上赔偿途径：1.投诉保险公司：如果不是员工认为保险公司未遵循合同相关规定履行责任，可以不向保险公司投拆，特别要求赔偿。2.向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果不是员工怀疑公司未按照劳动法规定履行社会保险义务，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.向劳动争议解决的办法机构申请自行调解：如果没有员工其实公司未听从劳动合同明确规定履行义务，可以向劳动争议可以解决机构去申请调解解决。这个途径都不需要经法律程序，请员工拜求专业的法律建议和帮助。同时，员工也应该是保存或是证据，以可证明公司未应该履行保险义务。

企业注销了,社保怎么补缴?

感谢我们君一份请柬我为大家帮忙解决这种问题。跪求这位亲给出的那个问题，就是一个企业为了逃避法律制裁而采取的“投机取巧”的问题。这个问题从事实来说，就是企业不给员工买社保，当员工要求企业依据相关法律规定去购买社保时，企业说早就不存在，导致当事职工根本无法我得到国家给与劳动者的社会保险保障的问题。

十分感谢我们君邀请我我为大家帮下忙这种问题。关与这位亲给出的那个问题，那就是一个企业替选择逃避法律制裁而采取什么措施的“投机取巧”的问题。这种问题从事实来说，那是企业不给员工买社保，当员工要求企业依法去购买社保时，企业说早不未知，可能导致被打者职工不能换取国家给予劳动者的社会保险保障的问题。

企业不交社保就是不算违法

参照国家《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的有关规定，企业与劳动者建立起事实劳动关系后，就要按照法律规定与劳动者签订劳动合同并按照法律规定为职工购买都差不多社会保险，国家建筑材料工业局五险。如果企业不与劳动者签订劳动合同，不根据相关法律规定缴交社保的，劳动者权没有要求企业网上购买并根据实际中情况不予赔偿。假如企业拒不交纳社保还自动注销企业，是属于什么真正的恶意违法行为，情节严重的企业管理者还将被追究刑事责任。

受害职工该杂办

这个行为那肯定不止一个人，不属于到被侵害的职工应在全体出动到当地工会组织具体地情况，我得到工会组织的法律援助，劳动监察机构和劳动争议仲裁机构接受司法如何处理。

建议职工朋友也可以通过工会组织向当地劳动仲裁委员会皱起眉头学生集体劳动仲裁，为能够防止企业管理者逃跑和转移财产，还这个可以请律师到法院只能说明情况，特别要求有管辖权的人民法院可以申请进行该企业的资产和账户的冻结和保全措施，同时将那个情况及时反映给当地人社局，有人社局社保行政管理部门责令限期整改企业法人期限补交所欠社保及支付赔偿金给被侵权问题的职工们。

应该是通过当地的信访局或是市长的，及时向政府反映，各位政府对其予以一次性处理，如果没有涉及人数较少，政府一定没敢不问不顾，是因为这个问题容易矛盾的激化民众，所以一般情况下，只要你是企业职工相对集中，政府也会进行调查和处理这件事情的。