公司注销索要工资案由,公司注销了拖欠的工资还能追回吗

摘要：您似乎想要了解在公司注销的情况下，劳动者如何追回被拖欠的工资，以及这类案件的案由。当公司拖欠劳动者的工资并在注销前没有支付这些工资

您似乎想要了解在公司注销的情况下，劳动者如何追回被拖欠的工资，以及这类案件的案由。

当公司拖欠劳动者的工资并在注销前没有支付这些工资时，劳动者通常可以采取两种途径来维护自己的权益：一是通过劳动仲裁，二是通过法院诉讼。这两种途径的选择取决于具体情况和法律规定。

在一些案例中，公司股东作为清算责任人，在公司注销后，可能会被判决直接承担原本应由公司负担的支付工资的责任。这是因为股东在清算过程中负有责任，且是原公司权利义务的承受人。劳动者可以向劳动仲裁委员会提出追加被申请人的申请，将股东列为被申请人，继续进行劳动仲裁程序。

若劳动者的诉求未能在仲裁阶段得到确认，他们还可以向法院提起诉讼。在这种情况下，由于公司没有依法进行清算，股东作为清算组成员可能需要承担相应的清算责任。法院可能会根据清算责任纠纷的案由对此类案件进行审理。

另一方面，中的案例，如果公司是一人有限责任公司，并且在注销后仍有未支付的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以要求公司的法定代表人或股东承担支付工资和经济补偿的责任。

公司注销索要工资的案由可能包括清算责任纠纷、劳动争议等，具体取决于案件的具体情况和相关证据。劳动者在面临这种情况时，应该寻求专业的法律咨询，以便选择最适合自己的维权方式。同时，根据不同地区的法律规定和司法实践，具体的案由和处理方式可能会有所不同。因此，建议咨询当地的法律顾问或相关机构以获取更准确的信息和帮助。