公司注销变更名称赔偿多少 (公司注销变更新公司理由写什么)

公司注销变更名称赔偿多少 (公司注销变更新公司理由写什么)

摘要：公司改名，就相当于你自己将名字由王二改成王三，你还是你没有变，因此，公司改名并不会对原先签订的合同造成影响，更不存在赔偿的问题。工

公司改名，就相当于你自己将名字由王二改成王三，你还是你没有变，因此，公司改名并不会对原先签订的合同造成影响，更不存在赔偿的问题。

工作三年多了,公司没有签合同,也没用买保险,现在公司已注销，请问能得到多少补偿

按工作年限补偿三个月工资因为公司注销，社保没办法补交，可以要求现金补偿《劳动合同e4b893e5b19e163法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司改名字派遣工应该怎么赔偿

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

根据这些规定，无需重新签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

如果是单位注销原公司，组建新公司那么应该要求新公司承认原公司工作年限，如果不承认，应该支付原公司工作年限的经济补偿。

所以，弄清楚公司到底是变更登记，还是注销后组建新公司，这就十分重要。