公司拖欠工人工资能注销吗,公司拖欠工资直接注销可以吗

公司拖欠工人工资能注销吗,公司拖欠工资直接注销可以吗

摘要：公司拖欠工人工资能否注销根据中国法律，公司拖欠工人工资不能注销。以下是详细的解释：1. 法律规定中国劳动法第九十一条规定，用人单位

公司拖欠工人工资能否注销

根据中国法律，公司拖欠工人工资不能注销。以下是详细的解释：

1. 法律规定

中国劳动法第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，如果公司拖欠工人工资，即使进行了注销操作，也并不意味着可以逃脱支付工资的责任。

2. 注销条件

在中国，公司注销时需要满足一定的条件，其中包括债权债务是否已清缴完毕、各项税款、职工工资是否已经结清等。如果公司拖欠工人工资未结清，那么在注销过程中可能会遇到法律障碍。

3. 后果和责任

如果公司故意拖欠员工工资并在注销时逃避责任，可能会构成犯罪，受到检察院起诉。如果公司在注销前未能妥善解决拖欠工资的问题，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。

4. 可行的解决途径

如果发生公司拖欠工人工资的情况，劳动者可以通过以下途径维权：

尝试与公司协商解决- 向劳动监察大队投诉- 申请劳动仲裁- 若对仲裁结果不满意，可以提起民事诉讼- 如果公司已经被迫注销，劳动者可以尝试起诉原来的股东或其他责任人

在中国，公司拖欠工人工资是违法的行为，且在注销过程中这一问题需要得到妥善解决。如果不解决，公司和个人可能会面临法律责任。因此，如果您的公司出现了拖欠工人工资的情况，应尽快采取措施解决，以免对公司和个人造成不必要的损失。