公司注销了劳动仲裁怎么办,劳动仲裁公司注销如何处理

公司注销了劳动仲裁怎么办,劳动仲裁公司注销如何处理

摘要：公司注销后劳动仲裁的处理方法当公司注销后，劳动者可能面临无法申请劳动仲裁的难题。根据法律规定，即使公司注销，某些情况下仍可以申请劳

公司注销后劳动仲裁的处理方法

当公司注销后，劳动者可能面临无法申请劳动仲裁的难题。根据法律规定，即使公司注销，某些情况下仍可以申请劳动仲裁。以下是几种可能的处理方法：

1. 在公司破产清算阶段申请劳动仲裁

如果公司在注销前处于破产清算阶段，那么劳动者的权益仍可以通过仲裁来维护。在这种情况下，劳动者可以将公司列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。

2. 将接收清算资产的股东列为被申请人

如果公司已经完成清算，劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人进行仲裁活动。

3. 请求劳动仲裁机构将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条的规定，如果用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

4. 在劳动仲裁过程中，用人单位开始清算或劳动仲裁时，用人单位还在清算，不影响劳动者的诉讼权利

即使公司在劳动仲裁过程中已经开始清算，或者在劳动仲裁时公司还在清算，这并不会影响劳动者的诉讼权利。因为无论是劳动者与用人单位之间，还是与出资人、股东之间，其法律关系是同一的。用人单位主体的变动不会影响到法律程序的连续性。

5. 若仲裁机构不予受理，可以向人民法院起诉

如果劳动仲裁机构以公司已经注销、没有适格主体为由不予受理案件，劳动者可以拿着不予受理通知书到人民法院起诉。

注意事项

劳动者在申请劳动仲裁时，需要注意提供完整的证据材料，包括工资支付凭证、职工工资发放花名册、缴纳社会保险费的记录等。

劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。

提供了关于公司注销后如何进行劳动仲裁的一些可能途径。具体情况可能会因公司的具体状况和所在地的法律规定而有所不同。因此，建议在行动前咨询专业的法律顾问或律师，以确保自己的权益得到最大的保护。