公司注销欠员工钱违法吗,公司注销后欠公司的钱怎么办

公司注销欠员工钱违法吗,公司注销后欠公司的钱怎么办

摘要：公司注销欠员工钱是否违法公司注销欠员工钱是否违法，取决于多种因素，包括公司是否合法解散、是否履行了所有法定手续、是否清偿了员工的工

公司注销欠员工钱是否违法

公司注销欠员工钱是否违法，取决于多种因素，包括公司是否合法解散、是否履行了所有法定手续、是否清偿了员工的工资以及其他债务。

1. 公司解散后的责任

根据《公司法》等相关规定，公司在清算注销前应向社会进行公告，并依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务。如果公司资产状况资不抵债，工人的工资很难再追偿。劳动者也可向其个人进行追责。

2. 拖欠工资的法律责任

如果公司拖欠工资，无论是尚未注销还是已经注销的状态，都属于违法行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，并可以责令用人单位向劳动者支付赔偿金。

3. 注销公司的效果

虽然注销公司可能试图逃避支付欠薪，但这并不是有效的逃避方式。根据法律案例，即使公司注销后，仍然需要支付员工补偿金。在一家长沙的案例中，公司裁掉员工后立即注销，但最终在法院的介入下，公司不得不支付了补偿金。

4. 追究个人责任的可能性

如果公司法人代表或主要负责人在公司注销前恶意拖欠工资，劳动者有可能向其个人提起诉讼。根据《企业破产法》的规定，人民法院受理破产申请后，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。

公司注销并不免除其对员工所欠款项的责任。如果公司在注销前未清偿员工工资，那么这种行为可能是违法的，并且法人代表或主要负责人可能需要承担个人责任。因此，如果您的公司欠您工资并且准备注销，请务必咨询专业律师，了解您的权利和可能的法律行动。