工资未发公司注销了,老板不发工资公司注销了怎么办

工资未发公司注销了,老板不发工资公司注销了怎么办

摘要：工资未发公司注销了当公司注销时，如果存在未发放的工资，员工应该如何维护自己的权益呢？了解公司注销流程员工需要了解公司注销的整个流程

工资未发公司注销了

当公司注销时，如果存在未发放的工资，员工应该如何维护自己的权益呢？

了解公司注销流程

员工需要了解公司注销的整个流程。公司注销通常包括以下几个步骤：

税务清缴：公司应该先到税务局去做税务清缴，把公司该交的税交完后，存在罚款的情况下应当缴纳罚款，最后会得到一份清税证明。

登报公示：这个过程是为了告知债权人，公司准备注销，并且让债权人在这个时间内前来索要债务。

工商注销：公示期结束后就可以去工商申请注销了，该填表填表该配合配合，最后得到一份注销通知书。

银行账户注销：如果有银行账户的话，可以拿着注销通知书、身份证、开户许可证、网银U盾、单位结算卡密码等银行相关资料去申请注销。

联系公司负责人

如果公司还未注销，员工可以直接向公司提出工资要求；如果公司已经注销，员工可以向公司的法定代表人或者财务负责人提出要求。

向劳动监察部门投诉

如果多次联系公司后仍未得到回复，或者公司已经无法联系到，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，帮助员工追回被拖欠的工资。

寻求法律援助

如果公司注销后仍未发放工资，员工可以寻求法律援助。联系律师或者法律援助机构，了解自己的权利和维权途径。

注意诉讼时效

当用人单位发生拖欠工资的情形时，双方协商仍然不能解决，员工就应该及时去维权，千万不能拖延不管。由于劳动争议纠纷的时效期限只有一年，一旦超过时效，辛辛苦苦的工资就有可能打水漂。

通过上述方法和注意事项，希望可以帮助到那些面临工资未发公司已注销情况的员工们。记住，维护自己的合法权益不容忽视，不要错过维权的最佳时机。