拖欠员工工资公司能注销吗,拖欠员工工资公司能注销吗合法吗

拖欠员工工资公司能注销吗,拖欠员工工资公司能注销吗合法吗

摘要：公司拖欠员工工资能否注销公司拖欠员工工资不能通过注销避免支付。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十三条的规定，企业因各种原因不能

公司拖欠员工工资能否注销

公司拖欠员工工资不能通过注销避免支付。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十三条的规定，企业因各种原因不能继续经营，应当依法申请注销。如果企业在注销前被判决或裁定支付劳动报酬而未在法定期限内履行，则劳动者可以向人民法院申请强制清算或破产清算。在这种情况下，如果企业被强制清算或破产清算，那么注销公司也就成为必然的结果。

劳动者权益的保护

即使公司注销，劳动者的权益仍然受到法律保护。如果公司是个人独资，即使注销了还可以起诉个人。一般来说，公司注销后，其原有的债务是由公司的财产进行清偿的。公司股东原则上是以自己的出资额或持有的股份承担有限责任，但如果股东有损害公司利益的行为，那么此时该股东就需要对公司的债务承担无限连带责任。

应对策略

当劳动者遇到公司拖欠工资的情况时，如果协商无效，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者直接向法院申请支付令。如果劳动者手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，这将对其追讨工资非常有利。

如果劳动者选择申请劳动仲裁，他们需要注意诉讼时效。如果劳动者因此解除劳动合同，那么申请劳动仲裁时要注意在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。如果涉及的员工较多，工资数额较大，建议在必要时找到专业律师介入。

尽管公司可以通过注销来逃避支付债务，但这并不适用于拖欠员工工资的情况。劳动者的权益受到法律保护，并且有多种途径可以维护自己的合法权益。因此，如果您的公司拖欠了员工工资，请务必及时解决，以免造成更大的法律风险和经济损失。