公司注销快退休员工怎么处理

公司注销快退休员工怎么处理

摘要：公司倒闭员工快到退休年龄,会有补偿吗?已退休人员，与用人单位所构成劳务关系，并且不区分劳动合同法跪求经济补偿的咨询条款。《劳动合同

公司倒闭员工快到退休年龄,会有补偿吗?

已退休人员，与用人单位所构成劳务关系，并且不区分劳动合同法跪求经济补偿的咨询条款。

《劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年全额支付一个月工资的标准向劳动者全额支付。六个月不超过恼怒一年的，按一年算出；不满六个月的，向劳动者全额支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在的位置直辖市、设区的所属市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其全额支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其申请支付经济补偿的年限高了不远远超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

扩大资料：

公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当由和计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用属于法律工资范围。假如是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资算出。

医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应享不享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应完成补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享不享受的抚恤金。

公司欠劳动者的应并入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，假如公司资产负债率高，还可以能得到其他就当划归社会统筹账户的部分，但从从事外贸破产实务来说，划入社会统筹账户的费用一般不能得到(是因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。

法律及行政法规相关规定应在全额支付给劳动者的补偿金。具体除开：因解除劳动合同应当全额支付的补偿金;苛扣、担搁工资应当支付的补偿金;因劳动合同重新开启应当及时申请支付的补偿金;法律、法规规定的别的应当及时直接支付的补偿金。

企业破产快退休的职工怎么办

法律分析：企业倒闭，最重伤的人生之痛员工了，虽说我们想做下岗工人，可是确实遇上情况，我们也没有办法你选择进行，当然了对此刚刚退休后的工人安置基本都全靠公司了，所以造成的待遇就因公司而异了。

法律依据：《我们人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年直接支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算出满六个月的，向劳动者申请支付半个月工资的经济补偿。

集体企业要关闭了退休工人不签字营业执照能注消吗谢了.

答：没法。根据《我们人民共和国企业法》第六十六条规定：“企业解散队伍、清算的或关闭，应在依照法律、行政法规的规定办理登记手续，由工商行政管理部门登记时注消营业执照。”并且，集体企业要自动关闭时，退休工人不签字盖章营业执照是肯定不能注消的。